• Economia
  • Líders empresarials marquen el full de ruta cap a una igualtat real en la BWAW 2026

Líders empresarials marquen el full de ruta cap a una igualtat real en la BWAW 2026

La Barcelona Woman Acceleration Week finalitza tres dies de trobades que han reunit 77 speakers d'alt nivell en 15 sessions

Una de les sesiones del BWAW 2026 | BWAW
Una de les sesiones del BWAW 2026 | BWAW
Redacció VIA Empresa
Barcelona
06 de Març de 2026 - 02:47

En una setmana en què Barcelona ha estat en plena efervescència amb la celebració del Mobile World Congress (MWC), a pocs metres d'aquest gran esdeveniment, al DFactory Barcelona, el major ecosistema d'indústria 4.0 del sud d'Europa, s'ha celebrat durant tres dies la sisena edició de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW).

 

La BWAW 2026 ha posat avui el colofó a la sisena edició superant els 3.000 assistents que han seguit l'esdeveniment, tant presencialment, com de manera en línia a través de la pàgina web del mateix esdeveniment o la plataforma digital RTVE Play, de Radio Televisión Española. L'esdeveniment de referència per avançar cap a la igualtat de gènere en l'àmbit empresarial s'ha tornat a convertir en un gran debat paritari, on han participat tant homes com dones, perquè és responsabilitat de tots.

BWAW 2026, organitzada pel Consorci de la Zona Franca de Barcelona amb la col·laboració de la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio de España, el suport de Ferrocarrils de la Generalitat, Ebro, 19 entitats partners i el patrocini destacat de Merlin, s'ha celebrat a DFactory Barcelona i ha comptat amb 15 sessions de debat en les quals han participat 77 speakers d'alt nivell, que han ofert solucions i propostes per progressar en termes de paritat i igualtat d'oportunitats.

 

En aquesta edició, les temàtiques han abordat solucions que permetin progressar en termes de paritat, igualtat d'oportunitats i promoció i lideratge de la dona en àmbits com l'aeroespacial, Real Estate, financer, videojocs, ciència, talent, arquitectura, salut, digitalització, comunicació, multilateralitat, cossos de seguretat, corporates i també en l'àmbit sindical.

En aquest sentit, Blanca Sorigué, directora general del CZFB, ha remarcat que “una vegada més s'ha posat de manifest que la igualtat de gènere és un motor imprescindible per a la innovació i el creixement sostenible. BWAW 2026 ha demostrat la capacitat del talent femení per transformar l'empresa i la indústria des d'una visió més diversa i col·laborativa. Hem generat reflexions, aliances i compromisos que ens acosten a un futur més just, però malauradament encara ens queda molt camí per recórrer. En aquesta edició s'han apuntat solucions i mesures per escurçar aquest camí que necessita de la implicació del conjunt de la societat per fer-ho possible”.

Per la seva banda, Pere Navarro, president executiu del CZFB, ha ressaltat que “durant els tres dies de celebració de la BWAW 2026 s'ha posat de manifest que la igualtat de gènere no és només una qüestió de justícia, sinó un factor clau de competitivitat per a les nostres empreses i indústries. Hem vist talent, visió i compromís per avançar cap a entorns més diversos i inclusius. Des del CZFB continuarem impulsant iniciatives que reforcin el lideratge femení com a motor de transformació”.