Les consultores tecnològiques Capgemini i Inetum impulsen processos d’acomiadaments col·lectius a causa de l'acceleració dels canvis tecnològics, enmig de l'impacte que ha suposat la intel·ligència artificial, i tots dos tindran afectació a Catalunya.
Pel que fa a Capgemini, ha iniciat un procés per retallar un màxim de 748 feines a l’Estat. A Barcelona, la companyia té 1.603 empleats i planteja acomiadar fins al 8% del total, és a dir, 130 persones, segons han dit fonts de CCOO a l’ACN. La mesa de consultes de l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) es va constituir dijous. Els sindicats i la direcció de la multinacional francesa estan convocats a una nova reunió per negociar el procés de retallada de llocs de treball el 30 d’abril.
Els acomiadaments de Capgemini impactaran directament els centres de treball de Barcelona, Madrid, Astúries, Màlaga, Cadis, Sevilla i València. En un comunicat, CCOO ha rebutjat l’expedient i ha assenyalat que el nivell de treballadors sense projectes assignats —criteri principal d’afectació— havia sigut advertit des de fa més de dos anys per part dels sindicats.
D’altra banda, Inetum planteja reduir un 5% la plantilla a l’Estat, que és de 8.500 persones. Per tant, es tractaria de la pèrdua de 425 llocs de treball a tot Espanya. La seu principal es troba a Madrid, però la delegació més important és a la capital catalana, on treballen al voltant de 750 persones. Si el percentatge d’afectació fos lineal i es reduïssin un 5% de les feines a tots els centres, a Barcelona es perdrien una trentena de llocs de treball. En aquest cas, el sindicat Fetico ha reclamat l’adscripció voluntària dels treballadors a l’expedient en les zones afectades. També han proposat un pla de jubilacions anticipades pels empleats de més edat i reduir el total d’afectats del 5% al 4%.
En l’últim trimestre, els treballadors que han perdut la feina a través d’un procés d’acomiadament col·lectiu a Catalunya han crescut un 53,5% interanual, fins a 1.874 persones acomiadades a través d’un ERO.