Glovo assegura que la seva plantilla ja opera amb un model 100% laboral des d'aquest dimarts 1 de juliol i ha deixat enrere la contractació d'autònoms. Segons han explicat fonts de la companyia, a principis de juny la plataforma va enviar a tots els repartidors la documentació per formalitzar la seva contractació i han insistit que des d'aquest dimarts "col·laborar com a autònom ja és una opció". Concretament, l'empresa ha ofert més de 34.000 contractes a repartidors durant el procés i 14.000 han acceptat l'oferta i estan oferint els seus serveis a les ciutats on Glovo hi és present. Fins ara, la multinacional ha rebut diverses sancions per no seguir el model laboral, incorporat en la Llei rider.
D'altra banda, Glovo assenyala que en aquelles ciutats en què la xifra de contractats no és suficient s'optarà per contractar empreses ja establertes en el sector per garantir el servei, amb el requisit que els seus treballadors estiguin vinculats a un contracte laboral.
El model d'autònoms és el que ha vingut aplicant Glovo en els darrers mesos. Precisament, una sentència publicada fa pocs dies per un jutjat de Barcelona considerava que 3.572 repartidors de l'empresa entre el 2015 i el 2018 eren falsos autònoms. La multinacional ja havia rebut sentències similars anteriorment, però aquesta és la que afecta més persones, segons va subratllar la plataforma dels Riders.
L'empresa ha ofert més de 34.000 contractes a repartidors durant el procés i 14.000 han acceptat l'oferta i estan oferint els seus serveis a les ciutats on Glovo hi és present
A més, els directius de Glovo van admetre en un altre judici, en aquest cas per una demanda interposada per Just Eat per competència deslleial i sobre el qual encara no hi ha sentència, que el model preferit és el dels autònoms perquè així també ho volen els mateixos repartidors. Segons el seu vicepresident de l'àrea internacional, Arnau Cortés, fa poques setmanes el percentatge de repartidors en plantilla ja era del 80%, un percentatge que Glovo ja ha pujat fins al 100%.