Mango, un dels principals grups globals de la indústria de la moda, ha estat reconeguda per primera vegada com a Top Employer, un prestigiós reconeixement internacional que distingeix les organitzacions amb els més alts estàndards en la gestió de persones. La certificació, atorgada per Top Employers Institute, autoritat global en pràctiques de Recursos Humans, reflecteix el compromís de la companyia amb el desenvolupament dels seus empleats, el talent i la creació d'un entorn laboral internacional, integrador i motivador.
El principal actiu de Mango són les seves persones. En el marc del seu Pla Estratègic 4E i, especialment, a través del pilar Empower, la companyia treballa per empoderar i desenvolupar els seus més de 18.000 col·laboradors, acompanyant-los al llarg de la seva trajectòria a l'empresa i fomentant l'orgull de pertinença i atraient el millor talent. Mango impulsa el desenvolupament dels seus equips i el lideratge promovent la flexibilitat, la capacitat d'adaptació al canvi i la resiliència, en un entorn que afavoreix la innovació i la creativitat.
Mango el 2025: Talent i creixement
El 2025, Mango ha incorporat més de 1.600 persones, cosa que ha incrementat la plantilla prop d'un 17% des del 2023. A més, la companyia ha promocionat més de 1.100 col·laboradors, dels quals més de 150 han estat a les seves oficines centrals i unes 950 a botigues arreu del món, promovent a més la mobilitat interna i consolidant el seu programa de mentoring i coaching. Els processos d'onboarding consistents, juntament amb la comunicació multicanal, reforcen la integració i el desenvolupament del talent intern.
El 2025, Mango ha incorporat més de 1.600 persones, cosa que ha incrementat la plantilla prop d'un 17% des del 2023
En aquesta línia, Mango ha reforçat la seva aposta per la diversitat i la igualtat i ha augmentat la presència femenina al comitè executiu fins al 46%. Altres iniciatives que visibilitzen el seu compromís són el Pla d'Igualtat, el programa Management Playground, que promou una cultura de feedback i reconeixement i millora la qualitat de les converses de desenvolupament, i el Programa de Desenvolupament de Lideratge. Entre ambdós programes de lideratge, ja s'han format més de 1.000 directius i directives, consolidant un model de gestió centrat en el desenvolupament integral de les persones.
Així mateix, la companyia manté el seu compromís amb el benestar dels empleats a través del programa We Care, que inclou polítiques preventives, iniciatives de reconeixement i activitats centrades en la salut física i mental. Mango integra criteris de diversitat, equitat i inclusió i sostenibilitat en els seus processos de Recursos Humans, promovent la participació en accions de voluntariat i programes d'acció social, entre els quals destaca la col·laboració amb Inspiring Girls, que fomenta el lideratge femení i reforça el propòsit i els valors corporatius.
Amb més de 18.000 col·laboradors a tot el món, Mango consolida la seva posició com a referent en la creació d'entorns de treball de qualitat, fomentant la formació i el desenvolupament del talent intern i oferint un model de gestió centrat en les persones, que combina estabilitat, creixement i compromís amb el medi ambient i l'ètica. La companyia disposa d'un equip format per més de 60 nacionalitats diferents al seu Campus Mango a Barcelona, més de 160 nacionalitats a escala global, una diversitat multicultural que li permet combinar avantguarda, sostenibilitat i passió per la moda, des d'un espai de treball inspirador i preparat per al futur.