L’aïllament emocional s’ha convertit en un repte en l’àmbit laboral arran de la incorporació del teletreball. Segons un informe de Gallup 2024, un 25% dels empleats que treballen a distància experimenten tristesa i solitud, enfront del 16% dels que treballen en entorns presencials o híbrids. Davant d’aquesta realitat neix Wepleia, una startup catalana que organitza activitats de team building per a empreses, especialment aquelles amb equips remots i distribuïts arreu del món. L’objectiu de Wepleia és oferir trobades presencials —sigui una, dues o tres vegades l’any, segons les necessitats de cada empresa— perquè els equips puguin retrobar-se, reforçar vincles i enfortir la cohesió.
“Amb el teletreball, les persones estan més disperses i sovint costa resoldre processos interns només a través de pantalles. El que fem és crear espais on aquests treballadors es puguin reunir i connectar de veritat”, explica a VIA Empresa la cofundadora Farah Sheikh Garcia. Amb la premissa d’oferir offsites (esdeveniments corporatius fora de l’empresa) per a equips remots i híbrids, scaleups, startups i companyies de tota Europa, Wepleia ajuda les organitzacions a alinear estratègies, celebrar èxits i reforçar la cohesió dels seus equips, ja sigui des de l’elecció de l’espai ideal fins a la creació d’activitats i tallers.
Wepleia ajuda les organitzacions a alinear estratègies, celebrar èxits i reforçar la cohesió dels seus equips
Garcia explica que va fundar Wepleia l’any 2024, juntament amb la cofundadora Sofia Vilà Puig Barcelona i amb el suport de Barcelona Activa. “La idea va néixer de la meva pròpia experiència a la multinacional americana Merkle, on m’encarregava d’organitzar esdeveniments. Treballant en remot, vaig notar una gran manca de contacte amb l’equip, poca connexió i una sensació de solitud”, confessa. Organitzant activitats de team building es va adonar que existia una necessitat real: “Aquí, a diferència dels Estats Units, no hi havia cap plataforma que centralitzés aquest tipus de propostes”.
Wepleia transforma la manera de connectar equips
El 2024, Wepleia va treballar amb 54 clients, tot i que amb tiquets mitjans més baixos. El 2025, en canvi, ja compten amb 21 clients, però amb imports més elevats i una major recurrència. Entre maig i desembre de 2024, la startup va assolir una facturació de 400.000 euros, i aquest any preveu duplicar-la.
L’equip, format per quatre persones, ofereix serveis que oscil·len entre els 400-450 euros i els 2.500 euros per persona, en funció de la qualitat i les opcions contractades. “Si un client vol un hotel de cinc estrelles, el preu s’incrementa; si en vol un de tres o quatre estrelles, el cost és més baix. També depèn dels serveis addicionals, ja que no és el mateix organitzar un taller amb un coach especialitzat en intel·ligència artificial que una activitat més lúdica, com un bingo musical, que sol ser més econòmic”, explica Garcia.
A curt termini, Wepleia aspira a consolidar-se com a referent en l’organització d’offsites i corporate retreats (retirs corporatius) a escala nacional, col·laborant amb empreses d’arreu d’Espanya. A mitjà termini, però, l’objectiu és l’expansió internacional: ampliar destinacions més enllà de les actuals a Portugal i Itàlia, i obrir mercats a Sud-amèrica, Àsia i Estats Units.
A curt termini, Wepleia aspira a consolidar-se com a referent en l’organització d’offsites i corporate retreats a escala nacional
A llarg termini, Wepleia vol consolidar-se com una empresa de referència i confiança per als seus clients, de manera que, si necessiten aquest servei en qualsevol lloc del món, recorrin a ells. “També volem donar suport als proveïdors —allotjaments, hotels, masies o altres espais similars— per ajudar-los i guiar-los en l’acollida de grups, i així contribuir a incrementar la seva facturació. Hem detectat que aquí també hi ha una necessitat important”, conclou Garcia.