La contratación laboral logra cifras récord el 2019 gracias a los temporales

El crecimiento interanual se modera por el frenazo del trabajo a tiempo parcial y el descenso de la indefinida

Un hombre haciendo trabajos de carpintería | ACN Un hombre haciendo trabajos de carpintería | ACN

La contratación laboral ha logrado una nueva cifra récord el 2019 por el impulso del trabajo temporal, con la formalización de 3,3 millones de contratos de trabajo. De estos, un 13,4% han sido indefinidos y un 86,6%, temporales, según el informe de Balance de la contratación laboral en Catalunya de 2019. Respecto a 2018, el crecimiento de la contratación se ha moderado hasta el 0,5% después de crecer un 4,5% el 2018 y hasta un 13% el 2013. El retardo del ritmo de crecimiento ha sido consecuencia de la moderación del aumento de la contratación temporal y del descenso de la indefinida, por primera vez desde 2013. La contratación indefinida ha disminuido un 3,4% el 2019 mientras que la temporal ha aumentado un 1,1%.

Casi el 61,9% de los contratos formalizados han estado de jornada a tiempo completo; el 36,8% a tiempo parcial y el 1,2% restante son contratos fijos discontinuos. Respecto a 2018, la contratación a tiempo parcial se ha incrementado un 1%, con más fuerza que la contratación de tiempo completo, del 0,1%.

La contratación indefinida ha disminuido un 3,4% el 2019 mientras que la temporal ha aumentado un 1,1%

Los hombres han firmado un total del 52,2% de los contratos y las mujeres, el 47,8%. En el caso de los contratos indefinidos, los hombres han firmado un 13,9% mientras que las mujeres, un 12,8%. Las mujeres, en cambio, tienen un peso mucho más pronunciado en los contratos de interinidad, un 15,7% frente al 6% de los hombres.

Las personas a partir de treinta años han firmado el 57,7% de la nueva contratación, cuando en el conjunto de la ocupación asalariada tienen un peso del 82%. Por tramos de edad, la contratación ha aumentado un 7% hasta los 19 años y un 1% en el tramo de entre 20 y 24 años.

El 24,2% de los contratos formalizados han sido firmados por personas de nacionalidad extranjera, principalmente procedente de la América central y del sur, de países de la Unión Europea y del Magreb. La contratación de los extranjeros ha crecido un 8,9% mientras que la de los estatales ha caído un 1,9%.

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