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La mitad de las subidas de sueldo van a parar a pagar impuestos por el IRPF, según Pimec

La patronal pide renovar tramos y reducciones del gravamen para evitar encarecimientos “encubiertos” por la inflación

El presidente de Pimec, Antoni Cañete, y la presidenta de la comisión de Economía y Fiscalidad de Pimec, Sílvia Gabarró, en la presentación del informe | Iñaki Martinez Azpiroz (ACN)
El presidente de Pimec, Antoni Cañete, y la presidenta de la comisión de Economía y Fiscalidad de Pimec, Sílvia Gabarró, en la presentación del informe | Iñaki Martinez Azpiroz (ACN)
Redacción VIA Empresa | ACN
23 de Julio de 2026 - 01:07

La mitad de las subidas de sueldo van a parar a pagar impuestos por la falta de actualizaciones de las reducciones y los tramos del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) de acuerdo con los cambios de la inflación en las escalas salariales, según advierte un informe presentado este jueves por Pimec. El estudio muestra que un sueldo medio de 30.000 euros que se hubiera actualizado de acuerdo con el IPC entre 2020 y 2025 en realidad perdió un 3% real de capacidad adquisitiva por los aumentos impositivos dentro del IRPF. La patronal pide renovar los tramos del IRPF y las reducciones del gravamen para adecuarlos a la inflación y evitar así encarecimientos “encubiertos” del gravamen.

 

Pimec estima que de cada 100 euros que una empresa sube los salarios, el trabajador recibe entre 48 y 56 euros netos dependiendo de su nivel de renta, mientras que entre 44 y 52 euros acaba en las arcas públicas por el IRPF y las cotizaciones. Dicho de otra manera, para subir 100 euros netos el sueldo de un empleado, las empresas tienen que sumar entre 180 y 210 euros por la presión impositiva.

Para subir 100 euros netos el sueldo de un empleado, las empresas tienen que sumar entre 180 y 210 euros por la presión impositiva

La patronal señala que, si los salarios se revalorizaron según el IPC entre 2020 y 2025, los trabajadores estarán pagando ahora entre 1,3 y 3,2 puntos porcentuales más de tipo efectivo en el IRPF. Es el efecto de los aumentos salariales para adecuarse al encarecimiento de la inflación, en conjunto a un IRPF que se ha mantenido estanco sin cambios en sus escalas ni los beneficios, de acuerdo con Pimec.

 

En concreto, un 58% de las subidas provienen de la congelación de los beneficios fiscales del IRPF, que son iguales desde 2015, y el resto, de la progresión de los tramos del impuesto que, según Pimec, debería adecuarse a las nuevas escalas salariales del mercado laboral que crecen en paralelo a la inflación.

El presidente de Pimec, Antoni Cañete, en la presentación del informe en la sede de la patronal, ha tildado “de injusto” que las empresas hagan un esfuerzo salarial para contrarrestar el efecto del encarecimiento del coste de la vida y que, a la vez, buena parte de estos recursos acaben en las arcas de hacienda.

Para Cañete, esto “no es un debate de quitar impuestos o poner impuestos” sino “de qué es lo que está pasando realmente con una legislación recaudatoria”. El presidente ha tildado la tributación actual como “extractiva”.

Tipos efectivos más altos en rentas bajas

La subida en el tipo efectivo del IRPF –el porcentaje que cada trabajador acaba pagando– es mayor en las rentas más bajas. En el caso de un trabajador que cobre unos 18.000 euros, el tipo efectivo del IRPF se duplica, pasando del 2,2% que pagaba en 2020 al 5,8% en 2025.

En el caso de un trabajador que cobre 25.000 euros, el tipo efectivo pasa del 11,9% en 2020 al 14,1% en 2025; para un trabajador que reciba 35.000 euros, del 15,9% al 18,1%; y para un trabajador de 50.000 euros con dos hijos, del 18,5% al 21,5%.

En el caso de un trabajador que cobre unos 18.000 euros, el tipo efectivo del IRPF se duplica, pasando del 2,2% que pagaba en 2020 al 5,8% en 2025

En una renta media que se haya revalorizado de acuerdo con la inflación para mantener la capacidad adquisitiva, esto supone pasar de pagar 5.559 euros anuales de IRPF a 6.331 euros, unos 772 euros más sin que haya habido cambios legislativos en los tramos del impuesto.

La presidenta de la comisión de Economía y Fiscalidad de Pimec, Sílvia Gabarró, ha asegurado en la presentación que dejar de actualizar los tramos y las reducciones del IRPF de acuerdo con los cambios que genera la inflación supone una pérdida de competitividad para las empresas que quieren subir los sueldos de los trabajadores.

Gabarró añade que, después de años con los tramos y las bonificaciones del IRPF estancadas, se está produciendo una “subida de impuestos encubierta”, porque en la práctica supone aumentar los tipos efectivos a medida que los salarios aumentan por el efecto de la inflación.

Pimec propone actualizar el IRPF automáticamente

La propuesta de Pimec ante la falta de actualización es aprobar una ley que renueve los tramos y las reducciones automáticamente de acuerdo con el IPC. Gabarró puntualiza que esto no supone una rebaja impositiva sino asegurar que el porcentaje de los tipos efectivos, aquello que acaba pagando cada contribuyente, sea el mismo.

“No estamos pidiendo que rebajen impuestos, lo que estamos pidiendo es que no nos los suban”, remarca Gabarró, que defiende la actualización automática para no tener que debatir la actualización de las tarifas cada año en los parlamentos para que las personas mantengan su poder adquisitivo.

Gabarró: “No estamos pidiendo que rebajen impuestos, lo que estamos pidiendo es que no nos los suban”

El estudio de Pimec se basa en escenarios hipotéticos de ciudadanos con diferentes niveles de renta para calcular cómo ha evolucionado su aportación del IRPF. La metodología toma como referencia únicamente los tramos estatales del impuesto, sin tener en cuenta las diferencias de las comunidades en sus tramos autonómicos.

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