El Salón del Empleo volverá los días 21 y 22 de octubre al recinto de Montjuïc con una propuesta renovada, más ofertas de trabajo y la presencia de más empresas, entidades y recursos. El objetivo es facilitar el acceso a nuevas oportunidades profesionales, ofrecer orientación personalizada y reforzar la mejora de competencias para la empleabilidad. Organizado por Fira de Barcelona y promovido por el Ayuntamiento de Barcelona a través de Barcelona Activa, el evento apuesta por acercar el talento a las necesidades del mercado laboral con más participación de empresas que buscan incorporar personal a corto plazo.
Con el lema Te abrimos puertas, el salón se dirige a un público amplio: desde jóvenes que acceden por primera vez al mercado laboral o personas de cualquier edad en búsqueda activa de trabajo, hasta profesionales que quieren reorientar su carrera o actualizar su perfil profesional. Para todos, el salón propone un recorrido personalizado para identificar objetivos, adquirir nuevas habilidades y establecer contactos clave para su futuro laboral.
El evento apuesta por acercar el talento a las necesidades del mercado laboral con más participación de empresas que buscan incorporar personal a corto plazo
La teniente de alcaldía de Derechos Sociales, Promoción Económica, Trabajo, Feminismos y Memoria Democrática del Ayuntamiento de Barcelona, Raquel Gil, explica: “El Salón del Empleo es una pieza clave para garantizar que nadie quede atrás en el acceso a un empleo de calidad en un momento de transformación como el actual. Es un espacio con la participación de las principales entidades del ecosistema ocupacional donde conectamos el talento de la ciudad con las necesidades reales de las empresas, promovemos la formación a lo largo de la vida y avanzamos hacia un mercado de trabajo más inclusivo y de calidad".
Este año, uno de los ejes principales será el crecimiento del área dedicada a las oportunidades profesionales, con más empresas que presentarán vacantes concretas. Este espacio facilitará el contacto directo entre candidatos y organizaciones, haciendo más ágil el encaje entre oferta y demanda. En este marco, destaca la nueva iniciativa de networking Talento en directo, que permitirá realizar entrevistas rápidas según el perfil de los participantes. También se organizarán job marketplaces sectoriales, con actividades de reclutamiento en ámbitos con alta demanda de profesionales.
Además, el salón, que doblará su superficie respecto al año anterior para mejorar la experiencia del visitante, dará un peso relevante a la formación, con áreas estructuradas por sectores económicos con alta demanda o con dificultad de relevo generacional que reunirán la oferta formativa e incluirán demostraciones de oficios.
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