La plataforma de reservas de alojamiento turístico Booking.com ha pactado un ERE con los trabajadores con 27 despidos en el Estado, de los cuales 26 son en Barcelona. El expediente también incluye dos modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de personas que serán reubicadas o a quienes se les reducirá el sueldo. El acuerdo, que adelantó El Periódico, se cerró a principios de la semana pasada. Fuentes de la negociación han detallado que las indemnizaciones que percibirán los trabajadores serán de 45 días por año trabajado sin tope y con un mínimo de 30.000 euros. Además, en caso de que la indemnización esté por debajo de los 50.000 euros, se sumarán unos 6.500 euros más al total a recibir.
En algunos de los casos, la compensación por extinción del puesto de trabajo se eleva a 200.000 euros. Los empleados cobrarán los incentivos y la parte proporcional de las acciones que debían recibir hasta el 31 de octubre. También cobrarán el sueldo como trabajadores hasta esa fecha, alargando en 15 días el período obligatorio.
Los empleados cobrarán los incentivos y la parte proporcional de las acciones que debían recibir hasta el 31 de octubre
A su vez, Booking.com ha detallado que han “adaptado la estructura de la organización a varios mercados, incluido España”, donde han llegado a un acuerdo “para reforzar la agilidad, competitividad e innovación centrada en el cliente”. Fuentes de la negociación han señalado que en esta reorganización se prescinde de departamentos como el de selección de personal, ya que esta tarea se asumirá desde la sede de los Países Bajos.