La quinta edición del Impact Night de Netmentora Catalunya transformó el pasado miércoles la Casa Rius en un punto de encuentro donde más de 200 líderes empresariales, corporaciones, instituciones y emprendedores celebraron algo más que un reconocimiento: la madurez de una comunidad que entiende el crecimiento como un acto colectivo.
Las empresas emergentes finalistas presentaron sus proyectos ante el público, que votó en directo a los ganadores: María Portabella (cofundadora y CEO de Segundo Plato) en la categoría Impacto ESG, Alan Fusté (cofundadora y CEO de Mathew) en Disrupción, Teresa Pueyo (fundadora y CEO de Superlativa) en De emprendedor/a a empresario/a y Marc Ibós, (cofundador y CEO de Talkual) como Impact Leader de los valores Netmentora, una categoría especial escogida por la junta directiva de la entidad.
Más allá de los reconocimientos, la noche dejó claro que la verdadera fuerza de una red no reside en los nombres que celebra, sino en la inteligencia que los conecta.
Durante la Noche se recordó que el acto no es una entrega de premios, sino el reflejo del impacto que genera Netmentora Catalunya, una comunidad empresarial que apuesta por el aprendizaje entre iguales y el crecimiento compartido. “Una organización evoluciona cuando sus miembros dejan de intercambiar información y empiezan a intercambiar criterio. En este salto, una conversación puede alterar una estrategia más que cualquier informe”, señaló Marc Morillas, presidente de Netmentora Catalunya, quien añadió que "el éxito no es inmediato ni individual, pasa cuando una comunidad decide compartir experiencia, tiempo y compromiso para hacer crecer empresas y personas".
Morillas: "El éxito no es inmediato ni individual, pasa cuando una comunidad decide compartir experiencia, tiempo y compromiso para hacer crecer empresas y personas"
Con más de 350 miembros implicados de manera altruista, Netmentora Catalunya ha conseguido revertir una de las estadísticas más duras del ecosistema emprendedor: el 85% de las empresas acompañadas por esta comunidad empresarial superan los cinco años de vida.