Las empresas barcelonesas pueden inscribirse desde el pasado 1 de noviembre y hasta el 30 de noviembre a la convocatoria del Ayuntamiento de Barcelona por el reconocimiento en buenas prácticas de usos del tiempo y organización, que valora positivamente a aquellas empresas más comprometidas en mejorar la gestión del tiempo. Se trata del Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en la Organización y Usos del Tiempo, que tiene por objetivo mejorar la sincronización entre vida familiar, personal y tiempo de trabajo repercutirá en ganancia de calidad de vida.
El tiempo es un elemento esencial para la salud y el bienestar de las personas, y por eso el consistorio de la capital catalana impulsa políticas de tiempos a las organizaciones, sean grandes, medias, pequeñas o micro empresas, y de cualquier sector, para la concienciación de todo el mundo, tanto por la parte de las personas que contratan como las contratadas. En este sentido, se impulsa una nueva cultura del tiempo de trabajo, más respetuosa con las necesidades de las personas y logrando más equilibrio entre la vida personal y laboral y más eficiencia en las organizaciones.
La edición anterior ha mostrado cómo muchas de las iniciativas que ahora se están aplicando han sido encaminadas a permitir el teletrabajo y otras herramientas que hacen posible combinar el trabajo a distancia y las horas a una oficina o puesto de trabajo. Más todavía, en un año en que la pandemia de la covid-19 ha conducido hacia esta dinámica, o ha mostrado nuevos círculos de trabajo que hasta ahora no se habían puesto a disposición. Aun así, más allá del teletrabajo han muchas más variantes y actuaciones que las empresas están realizando, como por ejemplo permitir hacer las gestiones con portales de recursos humanos de una manera más ágil, permitir que las personas trabajadoras puedan gestionar mejor su tiempo de trabajo y el personal o bien incorporar figuras que velen por el bienestar de la plantilla.
Para evaluar las empresas que se presentan, se mide la innovación de la práctica empresarial que permite una mejor organización del tiempo de trabajo y sus mejores usos. Se prevé que en la novena edición, que se resolverá en 2021, muchas de las iniciativas surgirán arran el impacto de la crisis sanitaria y socioeconómica, que ya hace entrever nuevas maneras de trabajar y repartir el tiempo en gran parte de las empresas.