Un árbol por cada candidato: el proyecto de una consultora de selección de personal de Tàrrega

Con solo 3 años y medio en el mercado, la consultora ISPROX se ha convertido en la que tiene más delegaciones en el Estado

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La consultora de selecció de personal ISPROX, con sede en Tàrrega, plantará un árbol por cada candidato que incorporen al mercado laboral. La compañía ha iniciado una colaboración con la associación sin ánimo de lucro PlantaÁrboles.org para poner en marcha este 2022 la campaña Proceso cerrado = Árbol plantado, que tiene como objetivo crear una relació de causa-efecto entre la mejora de la ocupació laboral y la mejora ambiental. Así, cada vez que una persona se incorpore a un nuevo puesto de trabajo a través de ISPROX, la consultora plantarà un árbol en una àrea forestal del territorio español.

Durante el 2021, més de 650 personas encontraron un nuevo trabajo a través de la empresa leridana y la consultora prevé cerrar el 2022 cubriendo més de 1.000 puestos de trabajo. De esta manera se espera que la iniciativa permita la plantación de más de 1.000 árboles en España durando este año.

"Los efectos del calentamiento global son devastadores y eliminar nuestra huella de carbono como empresa creemos que és un paso necesario para contribuir a la mejora ambiental. Todos podemos aportar nuestro granito de arena en términos de responsabilidad medioambiental, si nos lo proponemos", ha explicado Ivan Vázquez, CEO y cofundador de ISPROX, en un comunicado.

El proyecto de dos emprendedores

Con solo 3 años y medio en el mercado, la consultora està integrada por una red de més de 30 agentes partners dedicados a la captación de talento, distribuidos en 26 puntos del territorio español, y en varias localidades de Portugal, Francia y Holanda. Es actualmente la consultora de selección con más delegaciones en el Estado .

Con sede principal en Tàrrega, la consultora nació a finales del 2018 de la mano de dos jóvenes emprendedores, Sergi Martí e Ivan Vázquez, de 31 y 33 años respectivamente. La idea inicial del negocio surge de la voluntad de crear una consultora de selección de talento de proximidad con un conocimiento exhaustivo del entorno y las característiques de sus clientes.

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