La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) posa avui el brogit final a la quarta edició aconseguint un increment d'assistència, tant online com de forma presencial. L'esdeveniment de referència per avançar cap a la igualtat de gènere en l'àmbit empresarial s'ha tornat a convertir en un gran debat paritari per reflexionar sobre la posició de la dona en la societat i en l'entorn laboral, sobretot en àrees on les dones compten amb una menor presència, com en la indústria.
Al llarg d’aquests tres dies s'han comptabilitzat més de 2.600 assistents a les ponències, ja sigui presencialment al DFactory Barcelona o en línia a través de la plataforma digital. Impulsada pel Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) amb la col·laboració de la Fundació Incyde de les Cambres de Comerç d'Espanya, aquesta quarta edició ha reunit 67 ponents d'alt nivell, tant nacionals com internacionals, estructurats en 14 sessions de debat que han ofert solucions i propostes per progressar en termes de paritat i igualtat d'oportunitats.
En aquesta edició, les diverses temàtiques han abordat solucions que permeten progressar en termes de paritat, igualtat d'oportunitats i promoció de la dona en àmbits com l'educatiu, el sanitari, l'audiovisual, el jurídic, de lideratge, el sector públic o el de la indústria 4.0. En aquest sentit, Blanca Sorigué, directora general del CZFB, ha remarcat que amb aquest esdeveniment, aconsegueixen "conscienciar tota la societat sobre un tema que ens concerneix a tots i totes". De fet, Sorigué s'ha mostrat molt orgullosa, no només per l'èxit de la quarta edició de la BWAW, sinó també per "l'evolució molt positiva, encara que està clar que, com a societat, encara queda molt camí a fer per aconseguir la igualtat de gènere real".
Sorigué: "Com a societat, encara queda molt camí a fer per aconseguir la igualtat de gènere real"
Per la seva banda, Pere Navarro, delegat especial de l'Estat en el CZFB, ha ressaltat que "BWAW es va pensar per visualitzar els problemes o reptes pendents en matèria d'igualtat de gènere i també per posar en valor totes aquestes dones que estan en sectors econòmics masculinitzats.