Natalie Batlle, fundadora i presidenta de Juno House, s’ha unit a l’Associació Independent de Joves Empresaris de Catalunya (AIJEC). L’anunci s’ha fet durant el dinar de socis celebrat a l’Hotel Eurostars Grand Marina. La seva incorporació reforça el compromís de l’entitat amb l’emprenedoria i el lideratge femení, i aporta la seva experiència en igualtat, lideratge inclusiu i comunicació estratègica per orientar i donar suport als membres de l’associació. “Si no trobes un referent femení en el teu àmbit, mou-te, busca’l fora del teu país o fins i tot en un àmbit diferent", ha afirmat Batlle.
Potenciar el talent empresarial femení
Segons l'Informe Executiu 2024-2025 del Global Entrepreneurship Monitor (GEM) a Catalunya, la Taxa d'Activitat Emprenedora (TEA) se situa en un 9,8% en els homes i en un 7,5% en les dones. Tot i que aquestes xifres reflecteixen una millora respecte a l'informe de l'any passat i se situen per sobre de les mitjanes espanyola i europea, l'estudi subratlla la urgència de reforçar recursos i programes que promoguin la igualtat en l'àmbit emprenedor.
Natalie Batlle passarà a ser la strategic advisor de l'entitat, amb l'objectiu de potenciar i donar visibilitat al talent femení a l'associació
Davant d'aquesta situació, l'Associació Independent de Joves Empresaris de Catalunya ha establert una aliança amb l'empresària Natalie Batlle, qui passarà a ser la strategic advisor de l'entitat, amb l'objectiu de potenciar i donar visibilitat al talent femení a l'associació. Des d'aquest rol, actuarà com a connectora entre l'emprenedoria emergent i l'empresa consolidada, a més d'impulsar aliances estratègiques, tant amb dones com amb homes, compromesos amb generar un impacte real i durador en el creixement de projectes liderats per dones.
Inclusió internacional com a motor clau de creixement i innovació
Actualment, el 44,1% dels emprenedors a Barcelona són de nacionalitat estrangera, amb una taxa d'activitat emprenedora entre població estrangera del 6%, el doble que l'espanyola. A més, aporten el 96% de l'increment d'autònoms a la regió, el seu paper és essencial per revitalitzar l'ecosistema i connectar Catalunya amb tendències i xarxes globals. Aquesta realitat converteix la ciutat en un autèntic hub multicultural, on la integració de visions i trajectòries diverses no només enriqueix el teixit local, sinó que impulsa la pròpia identitat econòmica de la regió.
El 44,1% dels emprenedors a Barcelona són de nacionalitat estrangera, amb una taxa d'activitat emprenedora entre població estrangera del 6%, el doble que l'espanyola.
La diversitat actua com a motor de creixement i transformació en projectes empresarials. La multiculturalitat d'iniciatives com Juno House demostra que les diferències culturals i d'experiència són font de valor afegit, networking i oportunitats professionals; contribueixen al desenvolupament de noves solucions i perspectives que són vitals per a la competitivitat local. Les emprenedores estrangeres, protagonistes de les etapes inicials de nous negocis, solen aportar una visió innovadora i la capacitat d'identificar oportunitats on els locals no sempre ho fan.
L'AIJEC, sota la direcció de Vicenç Del Mar Mullor, es posiciona com a agent d'obertura, integrant en la seva estratègia la creació de ponts entre el talent local i internacional. L'objectiu de l'Associació és facilitar sinergies i ser referent de lideratge femení de qualsevol origen i cultura empresarial. L'aliança i el paper actiu de figures internacionals com Natalie Batlle reforcen aquest compromís i representen el futur d'una economia catalana més dinàmica, diversa i competitiva, capaç d'atraure i retenir el millor talent global en benefici de la comunitat.
L'aliança entre Juno House i l'AIJEC suposarà una sèrie mesures, com ara que Natalie Batlle complirà les funcions següents com a strategic advisor: formi part del jurat dels Premis Jove Empresari 2025 i representar una figura pont entre la xarxa d'emprenedores de la comunitat de Juno House i l'ecosistema empresarial tradicional. A més, assessorarà els membres de l'associació en igualtat, lideratge inclusiu i comunicació estratègica i plantejarà el disseny d'un esdeveniment anual entre ambdues entitats, un nom conjunt i, en definitiva, una línia estratègica per treballar en comú, amb la finalitat última d'impulsar el lideratge femení i l'obertura internacional.