A pesar de que el salario y la flexibilidad de horarios son muy importantes, para un 64% de las personas encuestadas la política medioambiental de una empresa es importante a la hora de elegir donde trabajar. De hecho, el estudio realizado por Treedom, la primera plataforma digital que permite regalar y plantar árboles a distancia, revela que el 41% de la población catalana se sentiría orgullosa de trabajar en una empresa que es activa en la cura del medio ambiente, y el 22% valoraría que su empresa marcara una diferencia en este aspecto.
La encuesta destaca que la implicación por la sostenibilidad puede ser un motor de atracción de talento, dado que el 68% de la población catalana ve con buenos ojos las políticas medioambientales de las empresas puesto que tienen un impacto positivo sobre el cambio climático.
Aunque la responsabilidad en la toma de decisiones de las empresas comprende la necesidad de aplicar políticas de sostenibilidad, los empleados en Catalunya tienen poco presentes las medidas que se adoptan: solo el 37% de los empleados conoce la política sostenible de su organización. Sin embargo, existe un claro deseo de saber más, puesto que el 68% quiere conocer las políticas, cifra que se eleva al 80% entre la generación millennial.
Para Federico Garcea, fundador y director general de Treedom: "Hay una brecha en el conocimiento y la comprensión entre los responsables de la toma de decisiones que crean las políticas de sostenibilidad y los que están en la base de la organización. Para conseguir los objetivos de sostenibilidad, estos tienen que impregnar la empresa de arriba abajo e incidir en su entorno. Por eso, los empleados tienen que comprometerse en el camino hacia la sostenibilidad para lograr un impacto positivo duradero, así como continuar siendo competitivos como empresa atrayendo los mejores talentos".