• Economía
  • Barcelona, mejor ciudad del sur de Europa para vivir y trabajar

Barcelona, mejor ciudad del sur de Europa para vivir y trabajar

El ranking impulsado por Barcelona Global destaca "el atractivo ecosistema emprendedor" de la capital catalana

Imagen general de Barcelona | iStock
Imagen general de Barcelona | iStock
Redacción VIA Empresa
Barcelona
06 de Julio de 2023
Act. 06 de Julio de 2023

Barcelona es la mejor ciudad del sur de Europa para vivir y trabajar, dado "su atractivoecosistemaemprendedor, un excelente sistema de educación de posgrado y un atrayente estilodevida", según el informe City Talent Index que elabora la consultora tecnológica NTT DATA en colaboración con Barcelona Global y que mide la capacidad de las ciudades para atraer y retener talento.

 

La ciudad condal es la primera del país que aparece en el ranking liderado por Londres. Ocupa la decimosegunda posición de un total de 32 ciudades europeas analizadas, que tienen en común formar parte del top 50 con mayor nivel de PIB regional y población. El informe evalúa los grandes ejes de competitividad de las ciudades a partir de más de 50 indicadores de organismos como la OCDE, Eurostat, el World Bank y Unicef, entre otros.

El informe evalúa los grandes ejes de competitividad de las ciudades a partir de más de 50 indicadores

Nuevas tecnologías, sostenibilidad e igualdad de género

En la edición de este año se ha incluido el análisis de nuevos indicadores de relevancia como son el grado de adopción de las nuevas tecnologías, sostenibilidad e igualdad de género, que se han unido a otros habituales en el estudio, como la evolución de los índices económicos, de la excelencia empresarial, las políticas públicas, el sistema educativo y de formación, el estilo de vida, la investigación, y la innovación y su transferencia a la sociedad.

 

El ecosistema emprendedor catalán

Uno de los motivos que más influye en el posicionamiento de Barcelona en el ranking es su atractivo ecosistema emprendedor. A ello se suma la posibilidad de realizar los estudios de posgrado en algunas de las escuelas de negocio con mayor reconocimiento, lo que, en muchas ocasiones, impulsa a los estudiantes a iniciar su propio negocio. En este sentido, Barcelona ocupa la tercera posición, por detrás de Londres o Madrid.

"El ecosistema de Barcelona es especialmente dinámico, lo que hace que todo lo relativo a innovación tenga un plus de crecimiento en esta ciudad", apunta Xavier Rovira, socio director de NTT DATA Barcelona, quien añade que "nosotros lo vemos desde la base del impulso de esta innovación, el sector de las tecnologías digitales, que genera puestos de trabajo cualificados y de valor añadido, lo que retroalimenta esa posición como mejor ciudad para trabajar del sur de Europa donde desarrollar una carrera".

Rovira: "El ecosistema de Barcelona es especialmente dinámico, cosa que hace que todo lo relativo a innovación tenga un plus de crecimiento en esta ciudad"

La ciudad condal se caracteriza por "fomentar la calidad de vida de los ciudadanos con una buena oferta cultural, un elevado interés turístico, unos servicios públicos de primer nivel para los ciudadanos, un potente sistema de transporte, y un entorno medioambiental que invita a disfrutar del mismo", según recoge el informe. De hecho, Barcelona ocupa la primera posición en estilo de vida, un indicador en el que destaca con un diferencial de más del 20% respecto a la siguiente ciudad, Londres.

Retos de futuro

Entre los retos propuestos para mejorar el posicionamiento de Barcelona en el ranking figura la necesidad de mejorar el tejido empresarial mediante la promoción y atracción de grandes iniciativas y proyectos; transformar la ciudad en un referente en sostenibilidad; y perfeccionar el marco regulatorio y fiscal, con la consolidación de la ley de startups.

La CEO de Barcelona Global, Mercè Conesa, considera que "el talento atrae talento", y, por este motivo, Barcelona “debe poner el foco en dotar de herramientas al talento local para maximizar sus oportunidades y que pueda desarrollar su carrera profesional en la ciudad” a la vez que “atraemos perfiles internacionales que pueden ayudar a mejorar la competitividad de las empresas”.