La Comisión Europea avisa al gobierno español que la obligación de etiquetar en lenguas como el catalán "levanta barreras" para las empresas españolas y europeas. En la evaluación económica y social de España que la Comisión Europea ha presentado este miércoles, alerta de que las "diferentes normativas" autonómicas pueden suponer un problema para la integración de los mercados europeos. "Las diferencias en las normativas regionales aumentan los costes de cumplimiento y crean obstáculos para las empresas que operan entre regiones y desde otros países de la UE", indica el ejecutivo comunitario en el informe. Entre las normativas que señala Bruselas, se encuentra "la obligación de etiquetar los productos tanto en español como en la lengua regional correspondiente".
"Persisten las barreras al comercio de mercancías, por ejemplo, en materia de envasado y etiquetado. Las diferencias normativas entre las diferentes comunidades autónomas españolas aumentan aún más los costes de cumplimiento y crean obstáculos para las empresas que operan entre regiones y desde otros países de la UE, lo que reduce las opciones de los consumidores y encarece el precio", añade el ejecutivo comunitario.
Entre las normativas que señala Bruselas, se encuentra "la obligación de etiquetar los productos tanto en español como en la lengua regional correspondiente"
En el informe de recomendaciones para España, la Comisión Europea también cuestiona que existan normativas que solo se aplican en algunas comunidades autónomas, y no en todo el Estado. En este sentido, Bruselas señala directamente el impuesto que Catalunya aplica sobre las bebidas azucaradas, y que no existe en otras comunidades autónomas.
En paralelo, la Comisión Europea también ha instado al gobierno español a "simplificar los requisitos administrativos en la aplicación de la normativa sobre desplazamiento de trabajadores" para "contribuir a reducir la fragmentación normativa dentro del mercado único, facilitar la movilidad transfronteriza y fomentar la competitividad, sin menoscabar la protección de los trabajadores".