El 49,2% de los nuevos trabajadores extranjeros que entraron en el mercado laboral catalán entre 2023 y 2025 consiguieron trabajo en posiciones científicas e intelectuales, con 60.500 nuevos ocupados. Es una de las principales conclusiones de un informe sobre población migrante y mercado laboral del Observatori del Treball i Model Productiu, publicado este martes. En total, Catalunya sumó 123.000 personas extranjeras al mercado laboral, que representan un 68,3% de todo el aumento del empleo.
Los sectores que más extranjeros suman son el comercio, las comunicaciones y el transporte, que también atraen nuevos trabajadores nacidos en España, además de la sanidad y las actividades profesionales y técnicas, que únicamente se amplían con aportaciones extranjeras. En conjunto, apunta el estudio, los resultados muestran que el crecimiento del empleo se ha concentrado principalmente en ocupaciones cualificadas, tanto entre personas extranjeras como entre nacidas en España.
A pesar del aumento de extranjeros en posiciones científicas e intelectuales –que engloban posiciones como profesionales del derecho, especialistas en administración pública y empresas, empleados en tecnologías y de la información o especialistas en ciencias sociales–, el tipo de ocupación que más proporción de extranjeros tiene sigue siendo el de ocupaciones elementales, con un 59,6%. También tienen proporciones altas de extranjeros los trabajadores cualificados del primer sector (40,5%) y los trabajadores de servicios de restauración, personales y vendedores (36,8%).
En cambio, las proporciones de extranjeros más bajas se dan en tipos de ocupación de técnicos y profesionales de apoyo (16%), empleados de oficina, contables y administrativos (16,9%), técnicos y profesionales científicos e intelectuales (20,3%) y directores y gerentes (23,7%). En el conjunto del mercado laboral, los extranjeros suponen un 29,5% de los trabajos cubiertos.
Los extranjeros nacidos en la UE registran salarios más altos que los nacidos en España, con 40.578,38 euros anuales de media frente a 37.393,52 euros
Por sectores, la hostelería, las actividades administrativas y auxiliares y otros servicios son los únicos sectores que ven reducir el número de trabajadores provenientes del extranjero. En el caso de la hostelería y las actividades administrativas, la pérdida de trabajadores extranjeros va en paralelo al aumento de empleados nacidos en España. A pesar de las variaciones entre 2023 y 2025, la hostelería continúa siendo el segundo sector que más proporción de personas extranjeras aglutina (52,3%), solo por detrás de otros servicios (56,5%). El ranking lo cierran la construcción (40,7%), las actividades administrativas y auxiliares (37,9%), y la agricultura, ganadería y pesca (37,8%).
En cuanto a las retribuciones, los extranjeros nacidos en la Unión Europea (UE) registran salarios más altos que los nacidos en España, con 40.578,38 euros anuales de media por jornadas a tiempo completo frente a 37.393,52 euros, respectivamente. En cambio, los extranjeros nacidos fuera de la UE reciben retribuciones más bajas, de 25.948,83 euros anuales de media.
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