Las familias con un solo progenitor o progenitora podrán disfrutar de dos semanas adicionales de permiso retribuido por nacimiento y cura de hijo o menor con discapacitado o en caso de parte, adopción o acogida múltiple, según el criterio emitido porel Instituto Nacional de la Seguridad Social. Se iguala así el derecho de las familias monoparentales a las de dos progenitores a disfrutar del periodo adicional en los casos señalados. Hay que apuntar, también, que la estadística señala que en la gran mayoría de los casos, son las mujeres, quienes forman familias como progenitoras únicas.
Desde el 8 de marzo, con la aplicación de la Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la ocupación y la ocupación se ha introducido, entre otras novedades, la configuración de los permisos y suspensiones de contrato como derechos individuales de las personas trabajadoras.
De esta forma, el derecho a esta prestación por nacimiento y cura de hijo o menor puede ejercerse indistintamente por el uno o el otro progenitor, adoptando, guardador con finalidades de adopción no acogedor, con la misma duración y sin posibilidad de transferencia, según ha explicado el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
El nuevo diseño de la prestación –como derecho individual– dio lugar a una situación no prevista en el caso de las familias monoparentales: el reparto equitativo entre los dos progenitores de las dos semanas adicionales en caso de discapacitado del menor o de parte, acogida o adopción múltiples entre los dos progenitores, se limita a una cuando se trata de familia monoparental.
Con el criterio dictado por el INSS, se iguala el derecho entre los dos modelos de familia, de forma que los hijos e hijas –o menores– puedan recibir las curas necesarias independentement que tenga uno o dos progenitores.