La segunda edición de la Feria de Empleo ActiVallès, organizada por la Cambra de Comerç de Terrassa y celebrada ayer martes, 26 de mayo, cerraba con un total de 705 personas inscritas y una estimación de más de 1.500 conexiones entre las ofertas de las empresas y los perfiles de candidatos. La feria contó también con una relevante cifra de puestos de trabajo a cubrir por parte de las 33 empresas: 416 vacantes, correspondientes a 200 ofertas.
Desde la entidad se destaca “la elevada participación empresarial, la necesidad real de contratación y la diversidad de la oferta laboral”. Desde la Cambra de Comerç de Terrassa se valora el acierto del modelo híbrido que combina la presencialidad, en la misma sede de la Cambra, con la virtual. “Somos una de las pocas entidades que ofrecemos este modelo y hemos confirmado su utilidad tanto para los candidatos, que disponen de más flexibilidad, como para las empresas que necesitan un alcance territorial más amplio”, explica Sònia Pardines, coordinadora de Proyectos de Formación y responsable de la Feria ActiVallès.
La feria contó también con una relevante cifra de puestos de trabajo a cubrir por parte de las 33 empresas: 416 vacantes, correspondientes a 200 ofertas
Del total de los inscritos, un 40% participó en la feria a través de la plataforma en línea. De este porcentaje destacan los perfiles más jóvenes y también las mujeres. Cabe recordar, que la convocatoria híbrida es uno de los aspectos diferenciales de la FiraActivallès en relación con otras ferias de la ciudad.
Pardines destaca también que “los datos evidencian una evolución de los perfiles de los candidatos en relación con la edición de 2025 con una presencia destacada de personas jóvenes con niveles formativos postobligatorios, con estudios de FP y universitarios”. Otros de los datos que han marcado la tendencia de esta edición han sido la elevada presencia de mujeres, con un 60% y el 40% de las personas en activo. En cuanto a las edades, un 40% han sido mayores de 45 años. En cuanto a los sectores con más puestos a cubrir se ha situado en primer lugar Producción y operarios industriales (14%) seguido de Asesoría y atención a las personas (8%).