Foment del Treball ha presentado este jueves el Informe del Mercado Laboral y de la Negociación Colectiva con una doble lectura: por un lado, la utilidad del diálogo social y la negociación colectiva para alcanzar acuerdos que aportan estabilidad, equilibrio y paz social; por otro, la evidencia de que el mercado laboral catalán entra en una fase de desaceleración y muestra señales inequívocas de pérdida de tracción que reclaman una respuesta inmediata de las administraciones.
El presidente de la Comisión Laboral de Fomento, Luis Pérez, ha advertido que “Catalunya está perdiendo capacidad de crear empleo al ritmo necesario y no se puede normalizar que el diferencial con el resto del Estado se ensanche", haciendo referencia al hecho de que "cuando el paro baja en España un 6,17% y aquí solo lo hace un 3,39%". Para Pérez, este es "señal de alerta que obliga a actuar". "Hace falta seguridad jurídica, menos trabas y políticas que refuercen productividad y competitividad, porque sin empresa fuerte no hay empleo de calidad”, ha reivindicado.
En relación con la ocupación, la EPA del cuarto trimestre de 2025 sitúa la población activa en Catalunya en 4.264.400 personas, con 3.913.200 ocupadas y 351.200 paradas. La ocupación cae un 0,9% trimestral (37.300 personas menos) y el paro interanual sube un 6,7% (21.900 personas más), en un contexto en que la entrada de población activa no ha podido ser absorbida por el incremento de ocupación. Pérez ha expuesto que “a pesar de mantener niveles altos de afiliación, vemos la mayor destrucción de ocupación de los últimos diecisiete años”.
Pérez: “A pesar de mantener niveles altos de afiliación, vemos la destrucción más grande de empleo de los últimos diecisiete años”
En cuanto al paro registrado, Catalunya cierra enero con 325.214 personas inscritas como demandantes de empleo y un incremento mensual del 0,61% (+1.978). Interanualmente, el paro baja un 3,39% (11.425 menos), pero la reducción en el conjunto del Estado es mucho más intensa (-6,17%). Para Fomento, este diferencial confirma que el mercado laboral catalán “no corre lo suficiente” y que el comportamiento relativo es especialmente preocupante.
En afiliación, Catalunya registra una media de 3.826.795 afiliaciones en enero, el nivel más alto para este mes desde 2004, pero lo hace con el descenso mensual más elevado en términos absolutos: -1,24% y -47.941 afiliados, el peor enero desde 2009. A pesar del crecimiento interanual del 1,96% (+73.551), este es inferior al del conjunto estatal (2,3%), hecho que apunta a una desaceleración que Fomento considera “incompatible con la ambición de país que Catalunya necesita”.
La contratación también consolida el cambio de tono del mercado laboral. En enero se han firmado 189.227 contratos: 58,32% temporales y 41,68% indefinidos. En comparación con enero de 2025, la contratación total baja un 2,92% (5.695 menos) y destaca la caída de la contratación indefinida (-5,4%). Fomento avisa que esta evolución erosiona la estabilidad y anticipa más dificultades si no se corrige el entorno de costes e incertidumbre.
La eficiencia de la negociación colectiva
En este contexto, Foment ha querido hacer valer el papel de la negociación colectiva como mecanismo útil y contrastado para ordenar el mercado de trabajo sin imposiciones uniformes. La directora del Área Laboral de Foment, Yésika Aguilar, ha remarcado que “cuando hay diálogo social, hay resultados: salarios y jornada se están ajustando con acuerdos pactados, adaptados a cada sector y realidad productiva". "Esta es la vía que protege a las personas trabajadoras, da estabilidad a las empresas y sostiene la competitividad, la productividad y la paz social”. Aguilar ha subrayado que “la negociación colectiva es el alma de las relaciones laborales”, ha añadido.
El 31 de diciembre de 2025, en Catalunya la variación salarial pactada media se situaba en el 3,18%, con una jornada anual media de 1.720 horas. En el Estado, la media salarial pactada es del 3,53%. Foment subraya que estas magnitudes son fruto de acuerdos entre agentes sociales y recuerda que la cobertura sectorial continúa siendo determinante para el tejido productivo. Sobre los expedientes de regulación de empleo, el 2025 se cierran con un número inferior de expedientes, pero con una afectación más elevada en personas trabajadoras. El informe apunta, además, un incremento en la afectación de expedientes de extinción (+57%) y de suspensión de contrato (+9,6%), hecho que Foment considera que hay que seguir de cerca su evolución.
Fomento ha reclamado que el Govern y las administraciones dejen de mirar hacia otro lado y actúen con medidas que den oxígeno al tejido productivo: seguridad jurídica, simplificación administrativa y un marco normativo que no penalice la contratación ni la inversión.