La empresa de recursos humanos Randstad ha publicado el Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional del puesto de trabajo durante el segundo trimestre de 2022. Randstad Research destaca que, durante el segundo trimestre de 2022, 221.823 catalanes faltan de media en su trabajo a diario, de los que 172.529 lo hacen con baja médica y 49.294, sin causa justificada. Los datos se han realizado a través de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
La tasa de absentismo se sitúa en Catalunya en el 6,3%, una décima por encima de la media nacional (6,2%). Además, el volumen de profesionales en Catalunya que faltaron a sus trabajos supone el 17,6% del total, el mayor volumen del país.
En el conjunto del estado español, Randstad Research destaca en su estudio que más de 1.260.000 trabajadores no acuden a su puesto de trabajo de media cada día. El 22,1% (279.169) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 77,9% (977.054) presentaron una incapacidad temporal. Esto genera la pérdida de un 6,2% del total de las horas pactadas, reduciéndose un 0,9% respecto al trimestre anterior.
Euskadi, Canarias y Cantabria, donde se registra más tasa de absentismo
Euskadi (8,4%), Canarias y Cantabria (ambas con el 7,3%), fueron las comunidades donde mayor tasa de absentismo se registró durante el segundo trimestre de 2022. Les siguen Asturias (6,9 %), Galicia (6,8%), Navarra (6,6%), la Región de Murcia (6,5%) y Cataluña (6,3%), todas ellas por encima de la media nacional del 6,2% . La Comunidad de Madrid (5,3%), fue la región con la tasa más baja.
Si nos fijamos en números absolutos, evidentemente las comunidades con mayor número de trabajadores lideran ese ranking. En total cuatro superan a los 100.000 trabajadores y Catalunya las lidera con 221.823. Le siguen Andalucía (196.710), la Comunidad de Madrid (171.243) y la Comunidad Valenciana (121.402). Estas cuatro regiones suponen el 56,4% de todos los profesionales que se ausentan a diario.
Catalunya, Andalucía, Madrid y Comunidad Valenciana suponen el 56,4 % del absentismo laboral en el Estado
Por último, en cuanto a los sectores, el más afectado por el absentismo laboral es el sector sanitario. Las actividades sanitarias registraron la baja de un 10,2% de su personal, mientras que la asistencia en establecimientos residenciales y actividades de servicios sociales sin alojamiento de un 10,1%. Los sectores de las Actividades inmobiliarias y Publicidad y estudios de mercado, entre otros, han sido los menos afectados.