La asociación de lucha activa contra la discriminación laboral por motivos de edad, +45 Activos, y el portal de empleo ético Worketic, han establecido un acuerdo de colaboración por el que lanzan el primer servicio de selección de perfiles senior sin coste para el mercado laboral en nuestro país, según informan en un comunicado.
El secretario de +45 Activos, David Sánchez, apunta que "nos echan por caros, y no nos dejan volver por estereotipos", al tiempo que matiza que "el edadismo se ha enraizado en el ADN de las empresas, y proviene de lo más alto, los consejos de administración, que han prescindido de la experiencia a cambio de un modelo low cost que está dejando miseria y desigualdad por el camino".
Según datos publicados por la asociación, los desempleados mayores de 45 años de larga duración suponen el 50% de la totalidad de desempleados en España, alrededor de 1.800.000 personas. La cifra se está incrementando escandalosamente en la oleada de ERTEs, despidos y extinciones de contrato que están llevando a cabo las empresas, y que están afectando a todos los trabajadores por igual. Esto, de mantenerse la tasa de paro del colectivo, supondría 600.000 personas adicionales de más de 45 años entrando en el paro, del que ha quedado demostrado en estos años que la mayoría -dada la discriminación por edad permitida por el Estado- no volverá a salir. De momento, subrayan, "el Gobierno no ofrece ninguna solución a este colectivo".
Por su parte, el equipo de Worketik sostiene que "nuestro objetivo es acercar, mejorar y visibilizar la importancia de la responsabilidad social y el fomento de los valores éticos como estrategias diferenciadoras en la búsqueda y selección de personas y empresas" y añade que "únicamente permitimos publicar a aquellas empresas que muestran su compromiso con nuestro código ético, mediante el cual aceptan su deber en no discriminar a las personas, a hacer visibles las condiciones salariales y beneficios sociales de las vacantes, y a dar respuesta a las candidaturas en un plazo de 15 días".