Las trabajadoras con discriminación salarial por motivos de género recibirán una compensación

Desde la Unión Europea quieren que las grandes empresas que presenten brechas "injustificadas" lleguen a acuerdos con los sindicatos

 Una trabajadora de la línea de embalaje del centro logístico de Amazon del Prat | ACN Una trabajadora de la línea de embalaje del centro logístico de Amazon del Prat | ACN

La Unión Europea defiende que los trabajadores que hayan sufrido discriminaciones salariales por motivos de género puedan recibir una compensación por la diferencia que han dejado de percibir, así como bonificaciones y pagos en especie. Así lo indicó en un comunicado el Consejo de la Unión Europea, después de que se hayan adoptado nuevas reglas para combatir la discriminación y la brecha salarial. La directiva también quiere obligar a las grandes empresas a presentar informes periódicos sobre las diferencias salariales entre hombres y mujeres y, en caso de que se detecten brechas excesivas, obligarlas a llegar a un acuerdo con los sindicatos para corregir la situación.

Las nuevas normas también obligarán a las compañías a informar sobre el salario o el rango salarial de las vacantes anunciados y prohibirán a las empresas que pregunten sobre sueldos anteriores de los candidatos. Además, una vez que una persona haya obtenido un puesto de trabajo, ésta podrá preguntar a la empresa cuáles son los sueldos medios dentro del grupo, divididos por sexo y categorías. Asimismo, tendrán acceso a los criterios que utilizan las empresas para decidir los salarios y ascensos.

Més info: "Me muero de ganas de saber lo que cobra mi compañero de mesa"

Con esta directiva, los estados de la Unión quieren acabar con la brecha salarial en la UE, que actualmente se sitúa en el 13% de media. Una vez que se apruebe de forma definitiva, los países dispondrán de hasta tres años para transponer la directiva, que aplicará a empresas de más de cien trabajadores.

Més informació
¿Dónde están los salarios más altos? (ganan Madrid y los cargos intermedios)
Radiografía de los colegios profesionales de Catalunya: salarios elevados, mujeres y pocos jóvenes
Hoy Destacamos
Lo más leido