El 46,6% de los establecimientos empresariales de Catalunya declaran haber tenido dificultades para cubrir algún puesto de trabajo en los últimos tres años, según una encuesta del Idescat del cuarto trimestre de 2025. El porcentaje se eleva hasta el 54,5% tanto en la industria como en la hostelería. Entre los establecimientos que sí han tenido dificultades, la causa principal es la falta de candidatos (77,5%). Por otro lado, el 39,4% de las empresas aseguran no haber tenido problemas y el 13,4% indican que no han necesitado contratar. Entre las empresas pequeñas, de menos de 10 trabajadores, casi un tercio (32,1%) afirma que no ha tenido que cubrir ninguna vacante.
Más allá de la falta de candidatos, las empresas que han tenido problemas para encontrar candidatos destacan dificultades relacionadas con competencias técnicas específicas (62,2%) y el desajuste del nivel formativo (55,1%).
Entre las empresas pequeñas, de menos de 10 trabajadores, casi un tercio (32,1%) afirma que no ha tenido que cubrir ninguna vacante
En la construcción pesa especialmente el déficit de competencias técnicas (80%), mientras que en la hostelería ganan relevancia factores como la jornada, la flexibilidad horaria o el teletrabajo (69%).
Perfiles difíciles de cubrir
En cuanto a los perfiles más difíciles de cubrir, en la industria y la construcción sobresalen los operadores de instalaciones y maquinaria (58,6%) y montadores (72,7%).
En el comercio, las principales carencias se centran en agentes comerciales y profesionales del marketing (39,9%) y en personal de compras y logística (36,8%). En la hostelería, el déficit más intenso es el de trabajadores de la restauración y recepcionistas de hotel (81,6%), mientras que en el resto de servicios destacan los perfiles administrativos y contables (31,9%).
Las dificultades de contratación tienen impacto directo en la actividad: el 65,5% de los establecimientos afectados afirman que la producción o el funcionamiento del negocio se ha visto bastante o muy perjudicado. En la construcción, en el resto de servicios y entre las empresas más pequeñas este porcentaje supera el 70%.