CaixaBank ha creado un comité asesor con el objetivo de incorporar criterios de diversidad, en el día a día de la entidad y, a la vez, contar con nuevas perspectivas en el fomento de la igualdad de oportunidades. El organismo está formado por directivos de referencia en sus ámbitos de actuación: Koro Castellano (Amazon Prime), Vanina Farber (IMD), Carmina Ganyet (Colonial), Therese Jamaa (Huawei) y Teresa Sanjurjo (Fundación Princesa de Asturias).
En representación de CaixaBank participan Juan Alcaraz, director general de Negocio; David López, director de Recursos Humanos y Anna Quirós, director de Cultura y Desarrollo. Los encuentros de este organismo se llevarán a cabo cada cuatro meses, donde las personas que forman parte del comité ofrecerán sus valoraciones sobre aspectos vinculados a los debates de la sociedad.
La entidad cerró el ejercicio del año 2021 con un 41,3% de mujeres en posiciones directivas, un porcentaje que, según las previsiones de CaixaBank, tiene que llegar al 42% en el 2024. El consejo de administración cuenta con un 40% de mujeres consejeras. En paralelo, en el ámbito de la diversidad, el banco ha recibido numerosos reconocimientos internacionales.