La Comisión General del Trabajo (CGT) ha denunciado que el expediente de regulación de empleo (ERE) de King, que afecta a 47 trabajadores en Barcelona, "se ha realizado de forma encubierta" y es en realidad “un proceso de deslocalización” de la empresa hacia otros países. Los miembros de la comisión negociadora del ERE consideran que Microsoft, que compró el grupo hace un año, está externalizando la carga de trabajo "a países como India", donde los costos de producción son más bajos y pueden obtener mayor beneficio económico. Los representantes de los trabajadores exigen que el personal afectado por el ERE sea recolocado en otras empresas del grupo Microsoft.
Desde la CGT aseguran que "ha habido un goteo de despidos" desde la adquisición de King por parte de Microsoft, y tienen constancia de que habrá más externalizaciones y subrogaciones en el futuro.
Los representantes de los trabajadores exigen que el personal afectado por el ERE sea recolocado en otras empresas del grupo Microsoft
“Es una tendencia sobre todo de empresas americanas: venir, comprar, pagar una gran cantidad de dinero que los empleados no perciben de ninguna manera y luego, por temas organizativos, se determina cómo funcionarán las cosas”, ha dicho el miembro de la comisión negociadora de CGT, Francisco Javier Galdo.
Asimismo, el sindicato ha explicado que los principales afectados por el ERE son los del departamento de finanzas, que ven cómo su trabajo ahora lo realizará una subcontratada con personal en India. "Llevan desde junio formando a las personas que los reemplazarán en una empresa externa que se encargará de sus tareas", ha lamentado Galdo.
La comisión negociadora está reunida desde el 27 de septiembre y mantendrá negociaciones con la empresa estadounidense hasta el 30 de octubre. El sindicato ha resaltado que "harán todo lo posible para que las personas afectadas sean recolocadas en otros puestos de Microsoft".