Quedan poco más de cinco años para el 2030, un año que se presenta como el horizonte de los objetivos de desarrollo sostenible y, en este contexto, tanto el mercado laboral como el tejido empresarial se están transformando hacia un modelo sostenible que "trate de evitar el abismo climático y social". Así lo apunta Eada, que se prepara para acoger a su comunidad, agentes y expertos del ecosistema empresarial el próximo 12 de abril en el Palau de Congressos de Barcelona para celebrar una nueva edición del Eada Annual Meeting, una jornada de encuentro que reflexionará sobre el rol de los profesionales de hoy para afrontar una era llena de cambios.
“Eada Annual Meeting es un encuentro de la comunidad de Eada en toda su envergadura, ya que involucra a muchos colectivos diferentes, conecta empresas, instituciones y personas que se quieren formar o que ya se han formado”, explica a VIA Empresa el Dean y director general de Eada, Jordi Díaz, quien detalla que la cita abraza a todos aquellos que interactúan tanto con la institución como con el ecosistema empresarial. En este sentido, la organización prevé una asistencia de más de 1.000 profesionales, tanto en el propio Palau como en el seguimiento del evento en streaming.
Este año, la jornada tendrá el lema 'Reskill to Regenerate, tiempo de readaptarse para generar impacto positivo'
Este año, la jornada tendrá el lema Reskill to Regenerate, tiempo de readaptarse para generar impacto positivo. “Estamos en momentos de transición, y hay dos pilares que fuerzan esta necesidad de cambio constante: el impacto de la sostenibilidad y el avance de la tecnología”, apunta Díaz, quien destaca como prioridades del tejido empresarial la capacidad de readaptarse al cambio, incorporar la sostenibilidad, generar impacto positivo y acompañar a líderes responsables y éticos. “Ya no hay ninguna duda de que las empresas deben tener un papel muy protagonista en esta transición, su impacto comparado con lo que podrán hacer los gobiernos será muy superior”, asegura el director general de Eada.
Con esta premisa, el Eada Annual Meeting 2024 compartirá tres grandes momentos de reflexión. La primera ponencia, bajo el título Las jóvenes generaciones como agentes del cambio, estará a cargo de Marine Hadengue, CEO de la fundación internacional Higher Education For Good y directora de la mayor consulta mundial a jóvenes del 2023, Youth Talks. “Como institución, Eada considera esencial la voz de los jóvenes porque estos serán tus clientes, colaboradores, socios y, en definitiva, el futuro de tu organización”, comenta Díaz, quien destaca que, precisamente, el foco de la conferencia magistral se pondrá en la juventud.
En cuanto a la segunda parte, en forma de mesa redonda Empresa e impacto positivo, contará con la moderación de la Dra. Federica Massa-Saluzzo, directora del máster internacional en Sostenibilidad e Innovación de Eada y miembro del Sustainability Hub de la escuela, y la participación de Tim Eaves, presidente de Capitalismo Consciente en España; Raimon Puigjaner, cofundador y presidente de B-Lab; y Tatiana Fernández, jefa de estrategia económica de la Generalitat de Catalunya.
Finalmente, habrá un tercer bloque, Formas de impacto positivo, también en forma de mesa de debate, y estará moderado por la Dra. Desirée Knoppen, directora del Programa de Alta Dirección en Sostenibilidad y también miembro del Sustainability Hub, con la participación de Oriol Pinya, socio fundador de Abac Capital; Mario Rovirosa, CEO de Ferrer; y Aurora Catà, vicepresidenta de la Copa América.
Con todo, el director general de Eada señala que “necesitamos asumir que no solo las empresas deben evitar un impacto negativo, sino que, además, deben generar uno positivo”. Para lograrlo, Díaz considera “primordial” entender que las personas deben actualizarse. “Cuando hablamos de impacto positivo, una de las cuestiones que una escuela de negocios debe evitar es que las personas que se encuentran en el mercado laboral se queden desfasadas. Por este motivo, el lema de la jornada, Reskill to Regenerate, pone en valor que nos debemos actualizar”.