La Eurocámara ha aprobado la directiva para garantizar un mínimo de presencia de mujeres en los puestos directivos de las grandes empresas. Concretamente, las nuevas reglas fijan una cuota de al menos el 40% de mujeres en los puestos directivos no ejecutivos de grandes compañías a partir de junio de 2026. En el caso de puestos directivos ejecutivos, la cifra se rebaja hasta el 33%.
La directiva europea prevé que las compañías tengan que informar del equilibrio de género y sus planes para conseguir los objetivos. Además, la directiva contempla multas para las compañías que no cumplen las cifras fijadas. La exigencia no se aplicará en el caso de las empresas de menos de 250 trabajadores.
Suscríbete a VIA Empresa y recibirás en tu correo nuestras mejores historias, reportajes y entrevistas, además de otras ventajas exclusivas para suscriptores.
Antes de enviarnos tus datos lee la siguiente información INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS Responsable del tratamiento: TOTMEDIA COMUNICACIÓ, S.L. Finalidad del tratamiento: Atender las solicitudes de información que los usuarios de este formulario nos envíen. Legitimación: Consentimiento del interesado en enviarnos el formulario con sus datos. Destinatarios: El personal, la dirección de la empujada y los prestamistas de servicios necesarios para cumplir con nuestras obligaciones. No cederemos sus datos a terceros. Derechos que le asisten: Tiene derecho a acceder, rectificar y/o suprimir sus datos, así como otros derechos, como se explica detalladamente en la política de privacidad, dirigiéndose a privacitat@totmedia.cat. Información adicional: Para más información consulten la política de privacidad.