La Fundación Eurofirms, que trabaja para la normalización de la discapacidad y para la integración laboral de este colectivo, ofrece 1.624 ofertas de trabajo a personas con discapacidad. Según informan en un comunicado, los perfiles més buscados para cubrir estas vacantes son operarios de producción, mozos de almacén y teleoperadores, mientras que, por sectores, los que cuentan con més ofertas de trabajo para cubrir con personas con discapacidad son el sector de la logística, la indústria y la atención al cliente.
Durante el primer trimestre del año, la Fundación Eurofirms ha conseguido 155 inserciones laborales. Esta cifra supone un 45% más respecto al mismo período de 2019, año durante el cual se realizaron 81 integraciones laborales durante el primer trimestre. Desde su creación en el 2008, la Fundación Eurofirms ha realizado 2.590 inserciones laborales de personas con discapacidad en todo el territorio español.
El proceso de selección que realiza la Fundación Eurofirms se centra en encajar necesidades con capacidades y consta de varias fases con el objetivo de asegurar la integración laboral del candidato. En paralelo al reclutamiento y la preselección, sostienen, "es muy importante llevar a cabo una detallada avaluación del puesto de trabajo para identificar los requerimientos de la posición y así poder seleccionar el candidato que más encaje". Una vez incorporado, se realiza el seguimiento del candidato en su puesto de trabajo para asegurar su integración en la nueva empresa.