El grupo textil Inditex, propietario de marcas como Zara o Pull&Bear, ha pactado con los sindicatos mayoritarios un aumento de los salarios mínimos garantizados para el personal de sus tiendas por cobrar entre 18.000 y 24.500 euros anuales, según la antigüedad y el rango de responsabilidad. Además, la empresa de Armancio Ortega ha acordado ofrecer un paquete de mejoras sociales a los trabajadores que incluye 450 euros por nacimiento de hijo, hasta 170 euros mensuales para guardería, hasta 170 euros mensuales para comedor escolar, 200 euros al año por material escolar por cada hijo de entre 3 y 18 años, hasta 500 euros para hijos con estudios universitarios, 600 euros de ayuda a la adopción internacional y 200 mensuales por familiar a cargo.
A estas cantidades se suman los pluses personales, internos o sistemas de incentivos y comisiones. En concreto, aumenta un mínimo del 1,4% el sistema de comisiones de todas las cadenas. Asimismo, Inditex ofrece 12 euros la hora con descanso para los contratos de lunes a sábado en los que se pida trabajar un domingo, que podrán ser de 24 euros la hora si no se devuelven las horas. El precio será el mismo para los festivos. Por los contratos de lunes a domingo, ese día trabajado se cobrará a 10 euros. Por otro lado, el grupo Inditex se comprometió con los sindicatos a regular los descansos para ofrecer más fines de semana libres.