Naturgy ha renovado el Sello Bequal PLUS70, una distinción que reconoce a las organizaciones socialmente responsables con la discapacidad y que acredita un alto grado de compromiso e implantación de políticas inclusivas en ámbitos clave como la estrategia y liderazgo, la gestión del talento y la accesibilidad universal.
El certificado ha sido entregado a María José Sánchez, directora de Diversidad, Cultura y Liderazgo de Naturgy, por parte de Azucena García, directora gerente de la Fundación Bequal, en un acto celebrado en la sede de la compañía en Madrid, en el que la fundación compartió también experiencias y mejores prácticas a través de la ponencia Empresas más inclusivas: retos, benchmark y claves para avanzar en discapacidad.
“Esta certificación es especialmente significativa, por el reconocimiento y el respaldo a un trabajo sostenido en un eje que para nosotros es importante: la inclusión de las personas con discapacidad. Por eso, más allá de la declaración, lo hemos incorporado con objetivos concretos en nuestro Plan de Sostenibilidad, como alcanzar y superar el 2,5% de personas con discapacidad en plantilla. Con este objetivo global, nos hemos propuesto avanzar en accesibilidad, inclusión y diversidad, desde la comprensión del impacto y el valor social que generamos como compañía”, ha señalado Sánchez.
Por su parte, García ha destacado que esta certificación “representa un paso significativo en la consolidación de un modelo empresarial más inclusivo, accesible y comprometido con los derechos de las personas con discapacidad”. Asimismo, ha subrayado que la auditoría independiente ha permitido constatar que Naturgy cuenta con políticas y medidas concretas que incorporan la discapacidad en ámbitos clave de su actividad, desde la gestión de personas hasta la relación con clientes, proveedores y entidades sociales, valorando especialmente su integración dentro de la agenda de sostenibilidad de la compañía.
El certificado Bequal es un modelo de evaluación independiente que mide el grado de compromiso de las organizaciones en materia de Responsabilidad Social y Discapacidad. Este reconocimiento valora aspectos como la estrategia, el liderazgo, la gestión de personas, el cumplimiento normativo, la accesibilidad universal y el desarrollo de políticas inclusivas en todos los procesos internos de la organización.
Una estrategia de personas que impulsa el compromiso y el desarrollo
Este reconocimiento se enmarca en la estrategia de sostenibilidad de Naturgy, que sitúa a las personas en el centro y promueve entornos de trabajo inclusivos, accesibles y respetuosos con la diversidad, integrando la discapacidad como un eje transversal en la organización. En este contexto, la compañía impulsa una cultura basada en la confianza, el respeto y el compromiso, que se traduce en entornos laborales donde el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo son pilares fundamentales.
El reciente reconocimiento de Naturgy como Great Place to Work a nivel global, que alcanza al 98,5% de su plantilla en ocho países, refuerza esta apuesta por una gestión de personas coherente y alineada con sus valores. La compañía promueve activamente el bienestar, la diversidad, la conciliación y las oportunidades de crecimiento, fomentando el sentido de pertenencia y el compromiso de sus profesionales, convencida de que las personas son un elemento clave para construir un modelo empresarial sostenible y generar valor a largo plazo.