"Las mujeres, sin querer, nos autoponemos límites". Es una de las reflexiones de Núria Betriu, consejera delegada de Pastisart, durante una conversación sobre liderazgo en femenino en los Premios Cambra de Cambra Sabadell. Una idea con la cual ha coincidido Marta Vidal, consejera delegada de Vallformosa: "Nos limitamos. Nos exigimos muchas veces ser perfectas, nos ponemos listones demasiado altos".
"Creemos que hay que constatar que el mundo de la empresa se tiene que ver compartido con toda normalidad por las mujeres y hombres", ha defendido el presidente de la Cambra de Sabadell, Ramon Alberich.
Marta Vidal: "Se nos tiene que dejar equivocarnos más, se nos penaliza mucho"
Las dos altas directivas han analizado la presencia de la mujer en los cargos más altos de la sociedad, que todavía está lejos de la igualdad con los hombres, abordando los motivos y las causas. Betriu ha señalado que cada vez hay más mujeres, pero el "peso de la sociedad" todavía dificulta la igualdad real. "Se nos tiene que dejar equivocarnos más, se nos penaliza mucho. Con un hombre hay confianza ciega, las mujeres tenemos que demostrar más", ha reclamado Marta Vidal.
A pesar de denunciar las dificultades, han querido mandar un mensaje de enpoderamiento a las mujeres. Así lo ha plasmado la CEO de Pastisart: "Quiero reivindicar que las mujeres no tenemos que pensar que hay techos de vidrio, no nos tenemos que poner más límites". Vidal se ha referido hablando de la brecha salarial: "Los hombres piden más aumentos de sueldo que las mujeres. Es un tema nuestro. Nos tenemos que empoderar más, es el gran reto".
De este modo, Betriu ha enviado un "mensaje positivo" a las mujeres con el objetivo "de animarlas": "Hacemos muy buen trabajo de número 2, pero también podemos hacer de número 1. No nos pongamos límites".
Hay un liderazgo en femenino?
Existe un liderazgo en femenino? Hay diferencias entre la manera de liderar de un hombre y una mujer? Cuáles son las características de cada uno? Vidal y Betriu han querido reflexionar sobre este debate, y la directiva de Vallformosa ha querido dejar claro que "hay muchos hombres que tienen liderazgo femenino y mujeres que tienden más al liderazgo masculino".
"Son liderazgos diferentes. La gran riqueza es tener hombres y mujeres en los equipos, es lo que representa más la sociedad", ha enfatizado Vidal. Betriu también ha defendido las características propias de cada individuo, que se materializan en diferentes liderazgos. Aún así, sí que han coincidido en valores que destacan en el liderazgo en femenino, cómo el trabajo en equipo, la colaboración, los consensos o la gestión emocional.
"Estoy convencida que las mujeres que tengan capacidad de esfuerzo y de trabajo se comerán el mundo", ha concluído Marta Vidal.
El mensaje de la Cambra de Sabadell a la Generalitat
Por su parte, el presidente de la Cambra de Sabadell ha hablado de un periodo de "postglobalización" con un mundo "arrinconado con bloques políticos" y marcado por guerras, inflación y dificultades en los suministros. "Es un paso atrás, pero parece que la política se impone a la economía", ha alertado Alberich, previendo un "empobrecimiento gradual" de la sociedad.
El presidente de la entidad ha enviado también un mensaje a la clase política catalana: "La actividad empresarial necesita estabilidad y no estamos en esta situación". Alberich ha lamentado "la falta de governanza y pérdida de rumbo" y ha reclamado que los gobiernos se centren en "hacer mejores políticas económicas". En este sentido, ha denunciado "el angustioso retraso de las inversiones en el Vallès" y ha pedido al gobierno catalán que se dedique intensamente.
"Tenemos la comarca ahogada a todas horas y tiene un impacto negativo en la atracción de nuevas actividades", ha lamentado en referencia a la movilidad.
La ley cameral, ahora sí?
"Queremos que esta sea la legislatura de la consolidación del modelo cambral". Lo ha asegurado Albert Castellanos, secretari de Empresa i Competitivitat de la Generalitat, reconociendo la incredulidad de unas entidades que hace años que esperan, entre cambios políticos y otras trabas, disponer de una ley que garantice y establezca el funcionamiento y financiación. "Tendremos una nueva ley de cambras que garantice la estabilidad de la actuación de las cámaras de comercio", ha asegurado.
Aún así, les ha pedido "paciencia": "No podemos solucionar un agravio de 10 años en un año".
Los Premios Cambra
El acto, celebrado a la Fundación 1859 Caja Sabadell, ha servido para reconocer proyectos y empresarios. Concretamente, se ha premiado Xaluca Tour (Premio al mérito empresarial); Verónica Fisas, consejera delegada de Natura Bissé (Premio a la trayectoria personal) y Fundación Impulsa (Premio a la trayectoria de una entidad).