Tan rápido como una busca con el móvil es el que plantea la aplicación Job Today que se puede convertir el hecho de encontrar trabajo. Cómo ella, existen otras muchas apps móviles que permiten buscar trabajo desde el móvil como Work Today, Trabajo Próximo o Zeebe, pero la especialización de Job Today está en su dirección hacia el sector servicios. "Estamos muy especializados en el sector servicios, que da trabajo al 56% de la población española", explica Sergio Balcells, director general de Job Today en España. "Vemos que a muchas empresas están viniendo a nosotros porque somos útiles. Hace poco estábamos reunidos con una empresa que buscaba una secretaria, pusimos una oferta mientras hablábamos con ellos y enseguida la encontraron", ejemplifica.
Hoy en día la aplicación es conocida por la emisión de un spot publicitario a televisión en que se ve como una joven encuentra trabajo rápidamente como camarera en un restaurante. Cómo por arte de magia y con mucha facilidad, que es el mensaje que quiere transmitir la compañía, puesto que Balcells asegura que el uso del app es tan fácil como colgar nombre, foto y experiencia. "El CV ha muerto, a nuestro sector saber donde hiciste el EGB o el BUP no nos interesa. El que nos interesan son las experiencias anteriores que has tenido. Si hiciste de monitor de inglés de matemáticas en el colegio, no nos hay que saberlo", apunta. Balcells asegura que a los negocios de hostelería y restauración, su público principal, la mayoría de los currículums los llegan en formado papel, razón por la cual dicen que "su principal competidor" es este, a pesar de que "sabemos que a menudo se queda bajo la bandeja del azulejo y la gente no recuerda donde lo tenía".
Por eso, apunta que con su aplicación, la gente tiene feedback inmediato. "En 24 horas tienen respuesta, sea positiva o no", asegura. Está obligada la empresa a responder, preguntamos. "Si, porque el que buscamos es el contacto máximo por ambas partes. Y a los candidatos también los decimos que respondan enseguida. Garantizamos una velocidad que nunca se había visto, esto no lo tiene ni Infojobs ni LinkedIn. Es como Wallapop, que todo es muy rápido".
También han añadido a la herramienta la posibilidad de chatear entre recruiters y candidatos para hacer más deprisa el proceso de contratación y la geo-localización. "Imagínate que uno le dice a su cabeza que está enfermo y no puede ir esta tarde... Si pones la oferta a las 10 de la mañana, igual a las 11 ya tienes candidatos cercanos a tu centro de trabajo, etc.", explica.
Más de un millón de usuarios
En la actualidad, Job Today cuenta con más de un millón de descargas que se reparten entre un millón de candidatos y unas 70.000-80.000 empresas españolas desde la primavera de 2015, cuando la app empezaba a funcionar en el Estado español. La mayoría de clientes son pequeños negocios a pesar de que también cuentan con McDonald's, Desigual o Domino's Pizzabuscando candidatos en su interfaz. Afirma Balcells que por la facilidad de uso las grandes empresas se están uniendo a su plataforma, que crece principalmente en las ciudades de Barcelona y Madrid pero también en ciudades más pequeñas, como Barbastro, en Huesca. "Cuando tienes un millón de candidatos, quiere decir que en todos los lugares de España tienes gente", apunta.
Siguiendo el modelo de Wallapop, al que ha citado como referencia, Job Today no monetitza su éxito, al menos hoy por hoy. La gratuidad del servicio los está garantizando una audiencia importante y por eso dejan para más adelante la decisión de ponerle precio al servicio que ofrecen. "No pretendemos llegar al nivel otras empresas, sino que nuestro foco de crecimiento lo estamos consiguiendo", declara su director general en España.
Con 40 trabajadores entre las oficinas de Barcelona y Madrid, el negocio de Job Today está aumentando mucho gracias a la apuesta de sus fundadores, Eugène Mizin y Polina Montano, por el mercado español. Nacida en Luxemburgo, Job Today es fruto de la visión de Montano, que trabajaba en una importante red de benzineres y a menudo se encontraba en la situación de no tener trabajador suplente para cubrir aquel quién, repentinamente, se había puesto enfermo. Ellos consiguieron el apoyo de varios partners para financiarse y hacer de Job Today el app de trabajo que todo el mundo utilice.
Hoy en día la aplicación es conocida por la emisión de un spot publicitario a televisión en que se ve como una joven encuentra trabajo rápidamente como camarera en un restaurante. Cómo por arte de magia y con mucha facilidad, que es el mensaje que quiere transmitir la compañía, puesto que Balcells asegura que el uso del app es tan fácil como colgar nombre, foto y experiencia. "El CV ha muerto, a nuestro sector saber donde hiciste el EGB o el BUP no nos interesa. El que nos interesan son las experiencias anteriores que has tenido. Si hiciste de monitor de inglés de matemáticas en el colegio, no nos hay que saberlo", apunta. Balcells asegura que a los negocios de hostelería y restauración, su público principal, la mayoría de los currículums los llegan en formado papel, razón por la cual dicen que "su principal competidor" es este, a pesar de que "sabemos que a menudo se queda bajo la bandeja del azulejo y la gente no recuerda donde lo tenía".
Por eso, apunta que con su aplicación, la gente tiene feedback inmediato. "En 24 horas tienen respuesta, sea positiva o no", asegura. Está obligada la empresa a responder, preguntamos. "Si, porque el que buscamos es el contacto máximo por ambas partes. Y a los candidatos también los decimos que respondan enseguida. Garantizamos una velocidad que nunca se había visto, esto no lo tiene ni Infojobs ni LinkedIn. Es como Wallapop, que todo es muy rápido".
También han añadido a la herramienta la posibilidad de chatear entre recruiters y candidatos para hacer más deprisa el proceso de contratación y la geo-localización. "Imagínate que uno le dice a su cabeza que está enfermo y no puede ir esta tarde... Si pones la oferta a las 10 de la mañana, igual a las 11 ya tienes candidatos cercanos a tu centro de trabajo, etc.", explica.
Más de un millón de usuarios
En la actualidad, Job Today cuenta con más de un millón de descargas que se reparten entre un millón de candidatos y unas 70.000-80.000 empresas españolas desde la primavera de 2015, cuando la app empezaba a funcionar en el Estado español. La mayoría de clientes son pequeños negocios a pesar de que también cuentan con McDonald's, Desigual o Domino's Pizzabuscando candidatos en su interfaz. Afirma Balcells que por la facilidad de uso las grandes empresas se están uniendo a su plataforma, que crece principalmente en las ciudades de Barcelona y Madrid pero también en ciudades más pequeñas, como Barbastro, en Huesca. "Cuando tienes un millón de candidatos, quiere decir que en todos los lugares de España tienes gente", apunta.
Siguiendo el modelo de Wallapop, al que ha citado como referencia, Job Today no monetitza su éxito, al menos hoy por hoy. La gratuidad del servicio los está garantizando una audiencia importante y por eso dejan para más adelante la decisión de ponerle precio al servicio que ofrecen. "No pretendemos llegar al nivel otras empresas, sino que nuestro foco de crecimiento lo estamos consiguiendo", declara su director general en España.
Con 40 trabajadores entre las oficinas de Barcelona y Madrid, el negocio de Job Today está aumentando mucho gracias a la apuesta de sus fundadores, Eugène Mizin y Polina Montano, por el mercado español. Nacida en Luxemburgo, Job Today es fruto de la visión de Montano, que trabajaba en una importante red de benzineres y a menudo se encontraba en la situación de no tener trabajador suplente para cubrir aquel quién, repentinamente, se había puesto enfermo. Ellos consiguieron el apoyo de varios partners para financiarse y hacer de Job Today el app de trabajo que todo el mundo utilice.
Suscríbete a VIA Empresa y recibirás en tu correo nuestras mejores historias, reportajes y entrevistas, además de otras ventajas exclusivas para suscriptores.
Antes de enviarnos tus datos lee la siguiente información INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS Responsable del tratamiento: TOTMEDIA COMUNICACIÓ, S.L. Finalidad del tratamiento: Atender las solicitudes de información que los usuarios de este formulario nos envíen. Legitimación: Consentimiento del interesado en enviarnos el formulario con sus datos. Destinatarios: El personal, la dirección de la empujada y los prestamistas de servicios necesarios para cumplir con nuestras obligaciones. No cederemos sus datos a terceros. Derechos que le asisten: Tiene derecho a acceder, rectificar y/o suprimir sus datos, así como otros derechos, como se explica detalladamente en la política de privacidad, dirigiéndose a privacitat@totmedia.cat. Información adicional: Para más información consulten la política de privacidad.