31
de Marzo
de
2015
Act.
01
de Abril
de
2015
Tengo 51 años. Hace algunos meses que estoy inmerso en un proceso de busca sin éxito. Puede hacerme algunas recomendaciones concretas sobre como mejorar mi estrategia para acceder a una nueva ocupación? (Josep S. Sant Cugat del Vallés)
Excepto alguna excepción que, en todo caso, no hará más que confirmar la norma, centrar únicamente la acción en el sector de los headhunters después de los 50, y más en este contexto actual, está probablemente abocado al más rotundo de los fracasos.
El hecho que haga algunos meses que busques trabajo, quizás quiere decir que ya has podido quemar tus contactos… En paralelo, creo que no tienes que descartar la alternativa del autoempleo. Buscar un nicho de mercado, crear una sociedad, diseñar una estrategia y ejercer funciones operativas, en solitario o conjuntamente con otros socios. Es una opción que no tienes que descartar y más si ya hace algún tiempo que busques trabajo activamente.
En este escenario, se bueno tener en cuenta las siguientes consideraciones:
- Todavía en los 50 o 60 debes de tomar en consideración que sigues siendo el único responsable y protagonista de la situación. Si has tenido éxito, has manejado bien tu red de contactos y ahora te acompaña un poco la suerte, seguro con una cierta flexibilidad sobre tus expectativas, te será posible seguir desarrollando con éxito tu carrera profesional. La única respuesta posible a la pregunta Es posible desarrollar la carrera profesional después de los 50 es que sí.
- Es importante mantener la motivación y el interés y no bajar la guardia. Existen muchas pymes y organizaciones de todo tipos interesadas a aprovechar a alguien de tu experiencia, conocimiento y contactos. La pregunta es: Estoy dispuesto a ser algo más flexible en mis expectativas?
- Ahora es el momento en el cual es posible cambiar de sector, de tipo de empresa o incluso de puesto de trabajo. Esto ahora no será un problema. También puedes buscar entornos que por un motivo u otro, no hayas tratado en etapas anteriores, puesto que ahora podrías aportar valor a tu nuevo entorno. Estoy realmente disfrutando con el que hago Me siento útil aunque el estatus no pueda ser el mismo que en otras etapas de mi carrera?
- Analiza donde puedes aportar valor. Aunque esta actitud es básica en todos los momentos del desarrollo profesional a partir de los 50 es un elemento básico. Recuerda que no tienes que buscar en alguien que resuelva tu problema profesional, sino entornos donde tú puedes aportar valor y conocimiento. Cuál es este entorno, sector o empresa a la cual yo puedo aportar valor?
- Salvo que tengas tu vida resuelta tendrás que seguir "trabajando" probablemente hasta los 70 años. Hay mucha gente en esta franja de edad que sigue en activo, a pesar de que no tiene por qué ser con la misma intensidad y estrés que cuandotenían 40. Existen muchas actividades en las cuales este colectivo puede aportar valor y que son capaces incluso de generar ingresos interesantes. Estar ocupado es el mejor masaje para el cerebro.
Hoy los tiempos han cambiado y a partir de los 50 es posible redefinir el que a un realmente le gustaría seguir haciendo. Así pues, es posible seguir desarrollando una carrera profesional a partir de los 50 años. Ahora bien, es necesario ser flexible en todos los ámbitos, empezando por el económico.
El interesado puede formular su consulta a través del e-mail redaccio@viaempresa.cat , en un texto de un máximo de 50 palabras, adjuntando también su CV. Las consultas serán contestadas por escrito al e-mail del solicitante. Los textos de consulta y respuesta podrán ser publicados a VIAempresa en la sección El EXPERTO, con el compromiso de no identificar la identidad personal del lector, así como de mantener la total confidencialidad sobre las informaciones y contenidos del proceso.