Para una sociedad avanzada, hacen falta más ingenieras

El Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería nos ofrece una oportunidad única para reflexionar sobre la importancia de las ingenieras en este sector clave. El ámbito de la ingeniería representa el 3,1% del PIB catalán, con más de 5.400 millones de euros y genera más de 45.000 puestos de trabajo cualificados, pero la presencia femenina en este sector es alarmantemente baja: solo un 20% son mujeres. Unos datos que ponen de manifiesto una cuestión que no podemos obviar: no es posible una sociedad avanzada sin más ingenieras.

Según el Observatorio de la Ingeniería, Espanya necesitará 200.000 profesionales de la ingeniería en los próximos 10 años. Las ingenieras aportan perspectivas diversas y soluciones innovadoras que son esenciales para hacer frente a los retos globales que enfrentamos hoy en día, desde el cambio climático hasta la digitalización de las empresas y la industria. Es indiscutible que necesitamos más talento femenino para abordar estas cuestiones complejas de manera efectiva y sostenible. La diversidad no solo enriquece los equipos de ingeniería, sino que también impulsa la creatividad y la capacidad de innovación, aspectos clave en cualquier sociedad que aspira a ser líder.

"Es indiscutible que necesitamos más talento femenino para abordar estas cuestiones complejas de manera efectiva y sostenible"

La realidad es que si el 57% de las personas matriculadas en másteres son mujeres, en las disciplinas relacionadas con ingenierías solo lo son un 29,3%. El talento femenino en la ingeniería es una riqueza que no nos podemos permitir el lujo de desaprovechar. Cada vez que una niña abandona su sueño de ser ingeniera por falta de referentes o por barreras estructurales, perdemos una parte de nuestro potencial colectivo. No solo se trata de empoderar a las mujeres, sino también de que los hombres analicen estos sesgos. La baja representación de las mujeres en este campo no es solo una cuestión de justicia social, sino también una cuestión de eficiencia económica y competitividad.

Las notas más altas de la Selectividad 2024 en la ciudad de Barcelona son de dos chicas. ¡Os animo a optar por la ingeniería! Las mujeres buscan una ingeniería con propósito, con un enfoque más social. Esto explica el éxito de ramas como la biomédica, que integra la parte de salud en la ecuación. Pero, de hecho, hay que ser consciente de que todo tipo de ingeniería tiene un enfoque social, ya que cualquier desarrollo tecnológico o infraestructural impacta directamente en la calidad de vida de las personas y el bienestar de las comunidades. ¡Y las chicas y niñas deben saberlo!

"La realidad es que si el 57% de las personas matriculadas en másteres son mujeres, en las disciplinas relacionadas con ingenierías solo lo son un 29,3%"

Necesitamos impulsar más vocaciones desde la infancia y animarlas a encaminarse hacia estos estudios y una profesión de futuro. En la Asociación y Colegio de Ingenieros Industriales de Catalunya lo tenemos muy claro y trabajamos para fomentar las vocaciones ligadas a los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas en la Primaria. Por eso, hemos editado el cuento ilustrado La magia de la ingeniería, que se ha enviado a más de 2.500 escuelas y 500 bibliotecas catalanas, y que tiene como objetivo romper estereotipos y explicar a los niños, y sobre todo a las niñas, qué hacen los ingenieros y las ingenieras y para qué sirve esta profesión.

Desde nuestras instituciones reivindicamos y visibilizamos el talento femenino en cargos relevantes de la administración y consejos de empresas. Este tipo de liderazgo es crucial para romper los estereotipos de género y mostrar a las niñas y jóvenes que pueden alcanzar éxitos en campos tradicionalmente dominados por hombres. También es fundamental fomentar la cultura industrial como algo positivo para la sociedad, trabajando junto al Departamento de Educación para acompañarlo en sus políticas y programas. Imaginemos el impacto que podría tener una serie de televisión con ingenieras e ingenieros como protagonistas… ¡Pensemos en ello!

"Este tipo de liderazgo es crucial para romper los estereotipos de género y mostrar a las niñas y jóvenes que pueden alcanzar éxitos en campos tradicionalmente dominados por hombres"

Invertir en la formación y el desarrollo de las ingenieras no es solo una apuesta por la igualdad de género, sino una estrategia inteligente para asegurar un futuro más próspero y sostenible. Por todo esto, es imperativo que como sociedad avancemos hacia una mayor inclusión de las mujeres en la ingeniería. Es necesario implementar medidas concretas que eliminen las barreras que impiden el acceso y la permanencia de las mujeres en este campo, desde la formación inicial hasta las posiciones de liderazgo. Solo así podremos garantizar que nuestro tejido productivo sea realmente competitivo y que nuestra sociedad sea verdaderamente avanzada. Hacen falta más ingenieras para poder afrontar con éxito los retos del futuro y construir un mundo más justo, sostenible y próspero. Por eso, no podemos permitirnos el lujo de no invertir en el talento femenino: el futuro de nuestra sociedad depende de ello.