Barcelona premia la buenas prácticas de usos del tiempo en la empresa

Se abre la convocatoria para inscribirse en la octava edición del Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliació i Temps

Los premios reconocen la buena gestió del tiempo al trabajo | iStock Los premios reconocen la buena gestió del tiempo al trabajo | iStock

 

Barcelona galardonará a empresas que hayan adoptado medidas para favorecer la conciliación y la corresponsabilidad o que hayan introducido maneras innovadoras de organizar el tiempo. Lo hará a través del Premi Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliació i Temps, que premiará las buenas prácticas en este sentido. La convocatoria para inscribirse a la octava edición del reconocimiento ya está abierta y durará hasta el 31 de octubre.

Esta iniciativa forma parte del proyecto municipal Pacte del Temps, en el que participan el Ayuntamiento de Barcelona, la Xarxa NUST (Nous Usos Socials dels Temps) y Barcelona Activa, que colabora en la sensibilización sobre los horarios dentro de su organización y acompaña a las empresas para que incorporen prácticas de conciliación a su RSC.

La innovación, factor clave

Este galardón responde a una actuación conjunta y de ciudad para conseguir una respuesta a las necesidades de las personas y las empresas, por lo tanto, de formar parte de un compromiso para una organización de los tiempos más saludable, igualitaria y eficiente. Desde el Ayuntamiento de Barcelona se considera que la innovación es un factor clave para cambiar las estructuras que permiten políticas de gestión del personal con más satisfacción por ambas partes, plantilla y empresas.

En las últimas ediciones, empresas como Mercabarna, Gaes, Seat o Grupo Ametller Origen han ganado por acciones como por ejemplo permitir más flexibilidad, ajustar las horas de las reuniones o incluir aplicaciones web para que las personas trabajadoras puedan gestionar sus vacaciones, entre otros, logrando un gran cambio en la manera de funcionar de las corporaciones y pequeñas empresas.

El premio da prestigio a las entidades porque es un sello de buen funcionamiento y de aplicar la innovación en los recursos humanos. Además, las empresas obtienen difusión tanto de sus proyectos como de su actividad, gracias a ser seleccionados en este reconocimiento social.

El jurado valora las empresas en función de su categoría: micro, pequeña, media y grande y, además, habrá una mención especial a una empresa de la Xarxa NUST. El periodo de admisión de propuestas es del 1 de octubre al 31 de octubre de 2019. La entrega será en el primer trimestre del año 2020.

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