La segona oportunitat no és un lema, és una acció amb impacte real
16
de Febrer
de
2026
Fa anys que a la Fundació Pimec treballem amb una certesa que, per desgràcia, s’ha fet encara més evident: l’economia no és només creixement i ocupació, sinó també recuperació, reinserció i reactivació de persones i projectes que semblaven oblidats. El programa Emppersona, que desenvolupem amb el suport del Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) i la Diputació de Barcelona, és la materialització d’aquesta idea. I les xifres de 2025 ens diuen que no és una anècdota: 104 persones han aconseguit una segona oportunitat professional gràcies a l’acompanyament de la Fundació.
Darrere d’aquests números hi ha vides, històries i decisions que defineixen una realitat que sovint oblidem. En concret, 343 persones van iniciar un recorregut amb l’Emppersona el 2025, i de les segones oportunitats generades subratllo que un 60% van engegar un nou negoci, un 33% es van recol·locar al mercat laboral i un 7% van rebre suport per reflotar o tancar la seva activitat de forma ordenada.
Si vols saber-ne més
Però això no és quelcom que succeeixi de manera automàtica: és el resultat d’una aposta decidida per acompanyar integralment —no només amb dades financeres, sinó amb suport psicoemocional, assessorament legal i empresarial, i mentoratge sostingut durant tres anys. Aquest plantejament posa el focus en la persona i no únicament en l'empresa, i aquesta mirada humana és allò que diferencia una política d’èxit d’una simple estadística.
Parlar de segona oportunitat no és només fer un titular bonic. Significa reconèixer que la nostra economia es construeix amb risc, amb fracàs, amb reinvenció. Significa assumir que la precarietat, l’atur prolongat i les dificultats per reinserir-se són reptes reals que requereixen respostes estructurals. I, sobretot, significa que la fórmula del mercat no sempre resol per si sola aquestes situacions.
A vegades, la millor política –i la més eficient– no és la que espera que tot rutlli, sinó la que acompanya qui s’ha quedat enrere i li facilita eines per tornar a l’activitat. Això és el que fa el programa Emppersona: donar coneixement, connexions, recursos i confiança, i fer-ho durant mesos i, fins i tot, anys. I els resultats no són anecdòtics: són persones que tornen al teixit productiu, que creen ocupació, que aporten valor i que redueixen —amb el seu esforç— costos socials a mitjà i llarg termini.
"No podem permetre que un sistema econòmic complex i volàtil condemni el talent i les experiències a l’exclusió"
Per això, avui més que mai, cal que l’acció social s’inspiri en aquesta lògica de segona oportunitat. No podem permetre que un sistema econòmic complex i volàtil condemni el talent i les experiències a l’exclusió. Més encara en un context en què molts treballadors i treballadores de més de 45 anys, emprenedors i autònoms veuen limitat l’accés a recursos i oportunitats.
Des de la Fundació Pimec seguirem posant la nostra experiència al servei d’aquesta visió: una economia que no només crea riquesa, sinó que reconstrueix trajectòries. I ho farem convençuts que una segona oportunitat és possible —i que és una de les maneres més eficients de generar prosperitat compartida.