Des del “fre silenciós”, com el qualificava el catedràtic Oriol Amat en un article a VIA Empresa, al “risc estructural per al país” a què apel·lava la Cecot el passat mes de febrer. La falta de professionals qualificats és una problemàtica transversal a l’economia catalana: d’acord amb l’Informe de perspectives de 2026 de l’Observatori de la Pime de Pimec, el 40,6% de les empreses identifica la dificultat a l’hora de cobrir vacants com un dels principals problemes a què s’enfronten. En aquesta disjuntiva, les solucions són múltiples, però una de les més assenyalades ataca l’arrel del problema: no hi haurà vacants si no marxen els treballadors; és a dir, si el professional és feliç a l’oficina, les opcions que marxi es redueixen.
És en contextos com aquest que iniciatives com el segell Great Place To Work guanyen rellevància. La consultoria estatunidenca que l'atorga és una de les referents internacionals a l’hora d’avaluar la cultura empresarial de les companyies i analitzar el benestar dels treballadors i la cura per la diversitat i la inclusió de les firmes. Tota aquesta tasca no només es condensa en els certificats que atorguen a les empreses que passen els seus filtres, sinó també en els rànquings Best Workplaces, unes classificacions elabores en els diversos països en què operen que identifiquen les empreses més ben valorades per les persones més directament afectades per aquestes qüestions: els seus treballadors.
Amb l’edició de 2026 acabada de sortir del forn, Great Place To Work ha recollit un total de 63 companyies a l’Estat, agrupades en sis classificacions diferents en funció del nombre de treballadors. I de totes elles, destaquen set entitats amb seu a Catalunya, de les quals només una d’elles repeteix respecte a l’edició de 2025 del rànquing.
Tecnologia suïssa i equipaments mèdics francesos coordinats des de Barcelona
La primera categoria on trobem presència catalana és en les empreses d’entre 20 i 49 treballadors, una etiqueta en què dues de les cinc seleccionades tenen la seu a Catalunya. La primera d’elles, en segona posició, és Isolutions Ag, empresa suïssa fundada el 1999 i amb presència a Barcelona des de 2019, seu de la seva principal sucursal. Aquesta tecnològica, soci de referència de Microsoft al seu país nadiu, treballa en àmbits com la ciberseguretat, les infraestructures al núvol, les aplicacions empresarials o els CRM, i té un total de 45 treballadors a les oficines barcelonines. Un equip que, d’acord amb les dades de Great Place To Work, qualifica per unanimitat com a “excel·lent” lloc per treballar.
L’anàlisi també mostra que la totalitat de la plantilla considera que iSolutions Ag és una companyia en què les noves incorporacions se senten ben acollides quan s’incorporen i en què els superiors confien en la feina dels subalterns sense la necessitat d’una vigilància intensa. A més, el 98% dels empleats assegura sentir-se “orgullosos” de dir que treballen a l’empresa i afirmen que els clients valoren els seus serveis com a “excel·lents”.
Dues de les cinc empreses amb menys de 50 treballadors més ben valorades pels seus professionals són catalanes, isolutions Ag i Sebia Hispania
En la mateixa categoria, tancant el top 5, es troba Sebia Hispania, la delegació espanyola del líder mundial d’equipaments mèdics per a l’anàlisi de proteïnes i malalties cròniques. Fundada el 1967 a França, la multinacional va obrir oficines a l’Estat el 2001 i coordinen la regió des de Barcelona, on treballa un equip de 32 professionals.
En el seu cas, fins a un 93% dels empleats qualifiquen Sebia Hispania com un excel·lent lloc de treball, i el 100% asseguren que se senten ben acollits quan arriben i que els supervisors confien en la feina dels treballadors. Un 97% diu que se senten orgullosos de dir que treballen a l’empresa d’origen francès, mentre que un 87% comparteix que els clients valoren amb alta nota els serveis de la companyia.
Redtrust, l’única entre els 51 i els 100 treballadors
La següent franja analitzada per Best Workplaces España 2026 és la que recull empreses d’entre 51 i 100 treballadors. En aquest cas, la selecció és de deu companyies, i només una d’elles catalana: parlem de Redtrust, l’empresa barcelonina especialitzada en la coordinació i control dels certificats digitals de les empreses.
Fundada el 2013 a la capital catalana i adquirida el 2019 per l’estatunidenca Keyfactor, l’empresa ocupa 64 professionals a la ciutat comtal, el 96% dels quals qualifiquen l’empresa com un excel·lent lloc de treball. Un percentatge encara més elevat, del 100%, assegura que van sentir-se ben acollits quan van incorporar-s’hi, i un 98% diu que els encarregats deleguen les tasques i confien en els treballadors. Per la seva banda, el 96% se sent orgullós de dir que treballen a Redtrust, i un 91% assevera que els clients també estan satisfets amb la seva feina.
De la “veterania” de Redarbor al debut de Masoliver
En la forquilla de companyies d’entre 101 i 250 empleats, que recull un total de catorze empreses, tornem a trobar dues representants catalanes, i en aquest cas, l’única que repeteix respecte al rànquing de l’any passat. L’assenyalada és Redarbor, que el 2025 va encapçalar la classificació particular i aquest any cau a la segona posició, superada per Biofarmacéutica UCB. Sigui com sigui, l’empresa santcugatenca, líder a Llatinoamèrica en el sector dels portals digitals de cerca de feina i segona del món -és propietària d’InfoJobs Brasil, Computrabajo i Catho, entre altres- torna a signar grans puntuacions.
D’acord amb el Best Workplaces España 2026, el 99% dels 182 treballadors que Redarbor té a l’Estat asseguren que és un lloc excel·lent per treballar. El mateix percentatge valida la confiança que els supervisors transmeten als subordinats, i la totalitat de l’equip confirma que van sentir-se ben acollits quan van incorporar-s’hi. A més, un 98% diu que se senten orgullosos de dir que treballen a Redarbor, mentre que un 97% acredita que els clients valoren molt positivament els serveis de l’empresa.
En la mateixa taula, però en l’onzena posició, trobem una companyia que, com la resta de catalanes, s’estrena en aquest rànquing: Masoliver Group. Amb seu a Begudà, a la Garrotxa, Masoliver Group és una empresa de distribució i fabricació d’alimentació, begudes i productes de cura personal amb 45 anys d’història i activitat a l’estat espanyol i Portugal.
Amb 106 treballadors, l’empresa garrotxina registra un 99% de respostes positives sobre la bona rebuda dels nous empleats en el moment de la incorporació. D’altra banda, el 97% assegura que els encarregats de la companyia confien en els seus treballadors i no els imposen vigilància, mateix percentatge que també confirma que tothom rep un tracte just, independentment de la seva posició. Tot això condueix al fet que un 93% dels treballadors de Masoliver Group afirmin que se senten orgullosos de treballar en l’empresa.
De la consultoria legal a la internacionalització hotelera
Entre les empreses que ocupen de 251 a 500 treballadors trobem novament una representant catalana, en aquest cas, la setena d’un llistat de tretze. La seleccionada és Conversia, la consultora legaltech de referència de l’Estat, una companyia que pràcticament arriba als 100.000 clients i que opera per tot l’Estat, però amb la seu central a Riudellots de la Selva.
Entrant a la franja d’amagatotis, ja que el mateix portal li acredita 520 treballadors, el que queda clar és que la classificació és ben merescuda: el 89% dels professionals asseguren que Conversia és un “excel·lent” lloc de treball. D’entre les diverses qualitats repetides durant aquesta peça, la bona rebuda dels nouvinguts és la resposta més abundant, amb un 97% de persones a favor. Fins a un 95% també afirmen que la companyia dona bon tracte a tothom, independentment de la posició dins de l’organigrama, i un 92% diu que els superiors confinen en la bona feina dels subalterns sense imposar cap vigilància. Finalment, un 88% dels treballadors diu que se senten orgullosos de formar part de la companyia gironina.
Catalonia Hotels & Resorts és l'única representant catalana en el 'Best Workplaces España' de 2026 entre les empreses de més de 1.000 treballadors
La següent franja analitzada pel rànquing, que recull les companyies de 501 a 1.000 treballadors, és l’única deserta d’empreses catalanes -tot que hi podríem encabir Conversia-, així que ens cal visitar l’última categoria, la d’empreses amb més de 1.000 treballadors, per trobar l’últim representant català. L’elegida, en dotzena posició, és Catalonia Hotels & Resorts, la cadena hotelera fundada el 1983 que regna a la ciutat de Barcelona i al Carib. Amb un total de 80 hotels, 29 d’ells a la capital catalana, la companyia cobreix fins a 25 destinacions nacionals i internacionals a Espanya, Bèlgica, Alemanya, Països Baixos, Portugal, Mèxic, República Dominicana i Jamaica.
Amb més de 9.000 treballadors només a l’estat espanyol, és meritori que un 82% assegurin sentir-se orgullosos de treballar-hi, d’acord amb les dades recollides al Best Workplaces España 2026. Fins a un 86% diu sentir-se orgullosos també de les fites assolides com a professionals dins del grup, mentre que un 81% confirmen la bona acollida dels nouvinguts a l’empresa i que tothom rep un bon tracte, sigui quina sigui la seva posició.