Desde el “freno silencioso”, como lo calificaba el catedrático Oriol Amat en un artículo en VIA Empresa, al “riesgo estructural para el país” al que apelaba la Cecot el pasado mes de febrero. La falta de profesionales cualificados es una problemática transversal en la economía catalana: de acuerdo con el Informe de perspectives de 2026 del Observatorio de la Pyme de Pimec, el 40,6% de las empresas identifica la dificultad a la hora de cubrir vacantes como uno de los principales problemas a los que se enfrentan. En esta disyuntiva, las soluciones son múltiples, pero una de las más señaladas ataca la raíz del problema: no habrá vacantes si no se marchan los trabajadores; es decir, si el profesional es feliz en la oficina, las opciones de que se marche se reducen.
Es en contextos como este que iniciativas como el sello Great Place To Work ganan relevancia. La consultoría estadounidense que lo otorga es una de las referentes internacionales a la hora de evaluar la cultura empresarial de las compañías y analizar el bienestar de los trabajadores y el cuidado por la diversidad y la inclusión de las firmas. Toda esta tarea no solo se condensa en los certificados que otorgan a las empresas que pasan sus filtros, sino también en los rankings Best Workplaces, unas clasificaciones elaboradas en los diversos países en que operan que identifican las empresas mejor valoradas por las personas más directamente afectadas por estas cuestiones: sus trabajadores.
Con la edición de 2026 recién salida del horno, Great Place To Work ha recogido un total de 63 compañías en el Estado, agrupadas en seis clasificaciones diferentes en función del número de trabajadores. Y de todas ellas, destacan siete entidades con sede en Catalunya, de las cuales solo una de ellas repite respecto a la edición de 2025 del ranking.
Tecnología suiza y equipamientos médicos franceses coordinados desde Barcelona
La primera categoría donde encontramos presencia catalana es en las empresas de entre 20 y 49 trabajadores, una etiqueta en la que dos de las cinco seleccionadas tienen su sede en Catalunya. La primera de ellas, en segunda posición, es Isolutions Ag, empresa suiza fundada en 1999 y con presencia en Barcelona desde 2019, sede de su principal sucursal. Esta tecnológica, socio de referencia de Microsoft en su país natal, trabaja en ámbitos como la ciberseguridad, las infraestructuras en la nube, las aplicaciones empresariales o los CRM, y tiene un total de 45 trabajadores en las oficinas barcelonesas. Un equipo que, de acuerdo con los datos de Great Place To Work, califica por unanimidad como “excelente” lugar para trabajar.
El análisis también muestra que la totalidad de la plantilla considera que iSolutions Ag es una compañía en la que las nuevas incorporaciones se sienten bien acogidas cuando se incorporan y en la que los superiores confían en el trabajo de los subalternos sin la necesidad de una vigilancia intensa. Además, el 98% de los empleados asegura sentirse “orgullosos” de decir que trabajan en la empresa y afirman que los clientes valoran sus servicios como “excelentes”.
Dos de las cinco empresas con menos de 50 trabajadores mejor valoradas por sus profesionales son catalanas, isolutions Ag y Sebia Hispania
En la misma categoría, cerrando el top 5, se encuentra Sebia Hispania, la delegación española del líder mundial de equipamientos médicos para el análisis de proteínas y enfermedades crónicas. Fundada en 1967 en Francia, la multinacional abrió oficinas en el Estado en 2001 y coordinan la región desde Barcelona, donde trabaja un equipo de 32 profesionales.
En su caso, hasta un 93% de los empleados califican Sebia Hispania como un excelente lugar de trabajo, y el 100% aseguran que se sienten bien acogidos cuando llegan y que los supervisores confían en el trabajo de los trabajadores. Un 97% dice que se sienten orgullosos de decir que trabajan en la empresa de origen francés, mientras que un 87% comparte que los clientes valoran con alta nota los servicios de la compañía.
Redtrust, la única entre los 51 y los 100 trabajadores
La siguiente franja analizada por Best Workplaces España 2026 es la que recoge empresas de entre 51 y 100 trabajadores. En este caso, la selección es de diez compañías, y solo una de ellas catalana: hablamos de Redtrust, la empresa barcelonesa especializada en la coordinación y control de los certificados digitales de las empresas.
Fundada en 2013 en la capital catalana y adquirida en 2019 por la estadounidense Keyfactor, la empresa ocupa 64 profesionales en la ciudad condal, el 96% de los cuales califican la empresa como un excelente lugar de trabajo. Un porcentaje aún más elevado, del 100%, asegura que se sintieron bien acogidos cuando se incorporaron, y un 98% dice que los encargados delegan las tareas y confían en los trabajadores. Por su parte, el 96% se siente orgulloso de decir que trabajan en Redtrust, y un 91% asevera que los clientes también están satisfechos con su trabajo.
De la “veteranía” de Redarbor al debut de Masoliver
En la horquilla de compañías de entre 101 y 250 empleados, que recoge un total de catorce empresas, volvemos a encontrar dos representantes catalanas, y en este caso, la única que repite respecto al ranking del año pasado. La señalada es Redarbor, que en 2025 encabezó la clasificación particular y este año cae a la segunda posición, superada por Biofarmacéutica UCB. Sea como sea, la empresa de Sant Cugat, líder en Latinoamérica en el sector de los portales digitales de búsqueda de empleo y segunda del mundo —es propietaria de InfoJobs Brasil, Computrabajo y Catho, entre otras— vuelve a firmar grandes puntuaciones.
De acuerdo con el Best Workplaces España 2026, el 99% de los 182 trabajadores que Redarbor tiene en el Estado aseguran que es un lugar excelente para trabajar. El mismo porcentaje valida la confianza que los supervisores transmiten a los subordinados, y la totalidad del equipo confirma que se sintieron bien acogidos cuando se incorporaron. Además, un 98% dice que se sienten orgullosos de decir que trabajan en Redarbor, mientras que un 97% acredita que los clientes valoran muy positivamente los servicios de la empresa.
En la misma tabla, pero en la undécima posición, encontramos una compañía que, como el resto de catalanas, se estrena en este ranking: Masoliver Group. Con sede en Begudà, en la Garrotxa, Masoliver Group es una empresa de distribución y fabricación de alimentación, bebidas y productos de cuidado personal con 45 años de historia y actividad en el Estado español y Portugal.
Con 106 trabajadores, la empresa de la Garrotxa registra un 99% de respuestas positivas sobre la buena acogida de los nuevos empleados en el momento de la incorporación. Por otro lado, el 97% asegura que los encargados de la compañía confían en sus trabajadores y no les imponen vigilancia, mismo porcentaje que también confirma que todo el mundo recibe un trato justo, independientemente de su posición. Todo esto conduce a que un 93% de los trabajadores de Masoliver Group afirmen que se sienten orgullosos de trabajar en la empresa.
De la consultoría legal a la internacionalización hotelera
Entre las empresas que ocupan de 251 a 500 trabajadores encontramos nuevamente una representante catalana, en este caso, la séptima de un listado de trece. La seleccionada es Conversia, la consultora legaltech de referencia del Estado, una compañía que prácticamente llega a los 100.000 clientes y que opera por todo el Estado, pero con la sede central en Riudellots de la Selva.
Entrando en la franja a escondidas, ya que el mismo portal le acredita 520 trabajadores, lo que queda claro es que la clasificación es bien merecida: el 89% de los profesionales aseguran que Conversia es un “excelente” lugar de trabajo. De entre las diversas cualidades repetidas durante esta pieza, la buena acogida de los recién llegados es la respuesta más abundante, con un 97% de personas a favor. Hasta un 95% también afirman que la compañía da buen trato a todo el mundo, independientemente de la posición dentro del organigrama, y un 92% dice que los superiores confían en el buen trabajo de los subalternos sin imponer ninguna vigilancia. Finalmente, un 88% de los trabajadores dice que se sienten orgullosos de formar parte de la compañía gerundense.
Catalonia Hotels & Resorts es la única representante catalana en el 'Best Workplaces España' de 2026 entre las empresas de más de 1.000 trabajadores
La siguiente franja analizada por el ranking, que recoge las compañías de 501 a 1.000 trabajadores, es la única desierta de empresas catalanas —aunque podríamos incluir a Conversia—, así que nos es necesario visitar la última categoría, la de empresas con más de 1.000 trabajadores, para encontrar al último representante catalán. La elegida, en duodécima posición, es Catalonia Hotels & Resorts, la cadena hotelera fundada en 1983 que reina en la ciudad de Barcelona y en el Caribe. Con un total de 80 hoteles, 29 de ellos en la capital catalana, la compañía cubre hasta 25 destinos nacionales e internacionales en España, Bélgica, Alemania, Países Bajos, Portugal, México, República Dominicana y Jamaica.
Con más de 9.000 trabajadores solo en el Estado español, es meritorio que un 82% aseguren sentirse orgullosos de trabajar allí, de acuerdo con los datos recogidos en el Best Workplaces España 2026. Hasta un 86% dice sentirse orgullosos también de los logros alcanzados como profesionales dentro del grupo, mientras que un 81% confirman la buena acogida de los recién llegados a la empresa y que todo el mundo recibe un buen trato, sea cual sea su posición.