El DES (Digital Enterprise Show) 2023, el evento líder en transformación digital y tecnologías disruptivas, está acogiendo el HR Summit ante más de 16.000 profesionales. El foro analiza, del 13 al 15 de junio en Málaga, la priorización del aprendizaje continuo para adaptarse a un entorno profesional con el cual evoluciona día a día la integración de herramientas tecnológicas.
La pandemia ha marcado un punto de inflexión en el desarrollo de los puestos de trabajo fomentando la aceleración tecnológica. Como resultado, en los últimos años, los puestos de trabajo y los métodos de aprendizaje se han reinventado, creando nuevas experiencias de usuario favorecidas por la inteligencia artificial o las plataformas de aprendizaje electrónico.
La pandemia ha marcado un punto de inflexión en el desarrollo de los puestos de trabajo fomentando la aceleración tecnológica
Ricardo Bacchini, director de personas y organización en Volkswagen, Marta de las Casas, directora de personas del grupo de Quirón Salut, y Lina Guerrero, directora global de programas de cambio de Bupa (Sanitas), compartirán en el DES2023 cómo están estimulando la innovación y liderando el cambio en los diferentes cargos de sus respectivas compañías.
Por su parte, Nieves Peño, directora de gestión de personas de LaLiga , Enrique Fernández, jefe de talento y cultura de Repsol, Beatriz Vila, directora de personas y sostenibilidad en Ferrer, y Mireia Ranera, directora de transformación digital de recursos humanos de la consultoría Incipy, reflexionarán sobre los proyectos de transformación digital que están configurando un nuevo paradigma en los puestos de trabajo.
En el caso de la IA, esta tecnología influye en la manera de cómo se obtiene la información y del contenido que se crea, y ya se está considerando una normativa para prevenir usos inadecuados de programas como por ejemplo ChatGPT o HeyIA. Edmund Monk, director general de The Learning and Performance Institute, y una de las figuras líderes en materia de aprendizaje que ha impulsado numerosos planes para formar profesionales, abordará las capacidades y los riesgos que los algoritmos y la digitalización tienen en la formación.
Talento y empresa
Además del área de congresos, el DES2023 desplegará una nueva edición del Talent Marketplace, un programa para alinear las necesidades de las empresas en materia de talento digital con los conocimientos y habilidades que el alumnado tiene que adquirir para dar respuesta a estas necesidades. Al mismo tiempo, la cita se convertirá en un ecosistema para los profesionales para potenciar su aprendizaje y generar competencias gracias a los productos digitales que se presentarán para desarrollar talento.