La consejera independiente de Repsol y del Banc Sabadell, Aurora Catà, ha reivindicado con firmeza el papel del liderazgo: “Un líder es quien hace que las cosas pasen, y a menudo la parte más compleja es la que implica transformación. Ahora mismo nos enfrentamos a un gran reto y, a la vez, a una gran oportunidad de transformación para las empresas y para la economía”. Catà ha hecho estas declaraciones este viernes durante la mesa redonda Contribución del tejido empresarial, moderada por el economista Oriol Amat, en el marco de la cuarta edición del Congrés d’Economia i Empresa del Col·legi d’Economistes de Catalunya, celebrado en el Auditori L’Illa de Barcelona.
Aparte de Aurora Catà, la jornada ha contado con la ponencia de Elisabet Alier Benages, presidenta de Alier; Alfonso Álvarez Villamarín, CEO de Cellnex España; Carme Hortalà Vallvé, directora de GVC Gaesco; Josep Martínez Vila, consejero delegado de Saba Infraestructures, y Oriol Segarra Montaner, consejero delegado de Uriach.
Según Segarra, la decisión más difícil para un líder tiene que ver con las personas y con la transformación
Según Segarra, la decisión más difícil para un líder tiene que ver con las personas y con la transformación: “Las decisiones que afectan a las personas dentro de la empresa, sea de manera individual o colectiva, siempre son complejas de tomar. Y también lo es la transformación, es decir, cómo adaptarse a una realidad que está en constante cambio”, ha señalado el consejero.
“Fuimos la primera compañía en introducir el código QR para leer los tickets"
Por su parte, Alier ha recordado que la decisión más difícil de su carrera fue dejar su trayectoria profesional para ponerse al frente de la empresa familiar e intentar rescatarla del concurso de liquidación. No lo tuvo nada fácil. Como sexta generación al frente del negocio, asumió el reto con el apoyo de un socio inversor, Marcelo Pereira. Gracias a esta apuesta, Alier se ha consolidado como una de las papeleras más importantes de Europa.
Por otro lado, el acto también ha querido poner el acento en la innovación. En este sentido, Josep Martínez Vila, consejero delegado de Saba Infraestructures, ha subrayado que la empresa siempre ha estado a la vanguardia: “Fuimos la primera compañía en introducir el código QR para leer los tickets, por ejemplo”.
Martínez (Saba): “Queremos mejorar la experiencia del usuario e, incluso, eliminar físicamente las barreras de entrada”
Según Martínez Vila, la innovación y la tecnología forman parte del ADN de Saba. Actualmente, están trabajando para eliminar el uso del papel mediante sistemas de lectura de imagen, de forma que la matrícula del vehículo se asocie directamente a un método de pago. “Queremos mejorar la experiencia del usuario e, incluso, eliminar físicamente las barreras de entrada”, ha concluido.
“Estamos muy por delante de otros países”
Por su parte, Oriol Segarra ha subrayado la importancia de las nuevas tecnologías, pero ha querido hacer una advertencia: “Por mucha innovación e inteligencia artificial que tengamos, las empresas están formadas por personas. Lo que hay que hacer es construir empresas más humanas”. En la misma línea se ha expresado Alfonso Álvarez Villamarín, CEO de Cellnex España, que ha defendido el talento de los profesionales del sector tecnológico: “Estamos muy por delante de otros países”, ha afirmado, y ha asegurado que, en este sentido, Catalunya parte con ventaja.
Así pues, el talento ha sido otro de los ejes centrales del debate. Oriol Segarra, consejero delegado de Uriach, ha destacado el potencial del talento existente en España: “Tenemos un equilibrio entre profesionalidad y espontaneidad, un rasgo que no se encuentra fácilmente en otros países”.
Aurora Catà: “La incorporación del talento joven es clave para la competitividad de las empresas”
Por su parte, Aurora Catà ha remarcado que “la incorporación del talento joven es clave para la competitividad de las empresas” y ha hecho referencia a la rapidez con que la inteligencia artificial se está integrando en el tejido empresarial. Según Catà, este es un fenómeno que Barcelona y Catalunya tienen una gran oportunidad de liderar. “Las empresas son lo que son por quienes las lideran y por los equipos que las forman”, ha concluido.