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El Corte Inglés contratará a más de 6.300 personas para la campaña de Black Friday y Navidad

La compañía busca potenciar la atención al cliente y la logística en las áreas con más actividad durante los meses de noviembre y diciembre

Una trabajadora envuelve regalos de Navidad | Europa Press
Una trabajadora envuelve regalos de Navidad | Europa Press
Redacción VIA Empresa
20 de Octubre de 2026 - 01:07

El Corte Inglés ha anunciado la incorporación de más de 6.350 trabajadores para hacer frente al incremento de actividad previsto para las próximas campañas de Black Friday y Navidad. Con este refuerzo de personal, la compañía busca mejorar la experiencia de compra de los usuarios y mantener los estándares de calidad y servicio que la caracterizan desde sus inicios. Las nuevas incorporaciones se destinarán principalmente a las secciones que registran un aumento más pronunciado de la demanda en estas fechas.

 

Entre estas áreas destacan la venta directa, la alimentación, la restauración, la logística y el comercio en línea. Asimismo, el personal también asumirá tareas habituales de la actividad comercial y servicios especiales propios de la época navideña, como el empaquetado de regalos y otras funciones auxiliares. En cuanto a los perfiles profesionales, el grupo busca vendedores especializados en moda y para el Club del Gourmet, personal de cobro y atención al cliente, así como gestores de mercancía para los centros outlet.

En cuanto a los perfiles profesionales, el grupo busca vendedores especializados en moda y para el Club del Gourmet, personal de cobro y atención al cliente

En el área de alimentación y hostelería, se requieren ayudantes de carnicería, charcutería, frutería, pastelería, pescadería y cocina, además de personal para la sección de platos preparados y auxiliares de cafetería. Finalmente, en el sector logístico y digital se contratarán operarios de almacén y auxiliares para la gestión de los pedidos a través de Internet.

 

Para garantizar una correcta integración, El Corte Inglés desarrollará su programa anual de formación, el cual permitirá a los nuevos empleados iniciar su actividad con los conocimientos técnicos necesarios para cada puesto de trabajo. La campaña supone una oportunidad laboral flexible, tanto para aquellas personas que buscan compatibilizar el trabajo con estudios o situaciones personales, como para aquellas que aspiran a desarrollar una trayectoria profesional a largo plazo dentro de la compañía.

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