La junta de accionistas de Grifols ha dado luz verde a un plan de incentivos en acciones para los altos cargos que prevé hasta 9,3 millones de euros hasta 2028 y que no incluye al consejero delegado, Nacho Abia; y el director financiero, Rahul Srinivasan. Este es uno de los puntos del orden del día que ha avalado el encuentro anual del accionariado, que también ha ratificado cambios en la cúpula de la entidad y desde este jueves Anne-Catherine Berner es la nueva presidenta no ejecutiva en sustitución de Thomas Glanzmann, que se retira después de casi dos décadas. La compañía ha explicado que estudia retornar dividendos después de cuatro años sin hacerlo y, más adelante, también contempla una recompra de acciones.
La junta general de accionistas celebrada este jueves en la sede de Sant Cugat ha sido la última bajo la presidencia no ejecutiva de Glanzmann, que ha decidido no presentarse a la reelección. Ante el accionariado, Glanzmann ha sacado pecho de su trayectoria en la compañía y ha defendido que la deja en una "sólida posición operativa y financiera". El directivo saliente ha hecho referencia al ataque de Gotham City de principios del año pasado y lo ha acusado de ser "falso y manipulador". "Hemos contrarrestado con firmeza y éxito", ha dicho. Esta cuestión se mantiene aún abierta, después de que hace una semana un tribunal de Nueva York rechazara la solicitud del fondo para archivar la demanda.
Anne-Catherine Berner es la nueva presidenta no ejecutiva en sustitución de Thomas Glanzmann, que se retira después de casi dos décadas
En su primer discurso, Berner ha asegurado que asume el cargo "con convicción y energía", a la vez que lo llena "de orgullo y responsabilidad". Asimismo, ha defendido que la compañía está "bien posicionada" para afrontar un entorno global que ha calificado de "volátil" y ha indicado que el nuevo plan estratégico para 2029 es "creíble y ejecutable". "Estamos en una fase importante de innovación y creación de valor", ha afirmado la que fue exministra de Transportes de Finlandia. Berner es la primera mujer que preside Grifols.
La junta de este jueves, a la que han asistido presencialmente alrededor de 170 accionistas, ha avalado todos los puntos del orden del día, la mayoría con un apoyo de más del 99%. En total, había representados 602 accionistas, que representaban el 69,7% del capital social de la compañía con derecho a voto.
Plan de incentivos en acciones
Según justifica el orden del día de la junta general de accionistas, el plan de incentivos en acciones que se ha aprobado busca "atraer, retener y motivar talento clave en un entorno global cada vez más competitivo". El programa se alarga hasta abril de 2028 y en total beneficia a alrededor de 35 individuos, 11 de los cuales miembros del equipo de alta dirección. En concreto, contempla entregar un máximo de 1.032.671 acciones de clase A, a un precio de referencia de 9,017 euros, de forma que la cantidad total asciende hasta los 9,3 millones de euros.
Para beneficiarse de la entrega de acciones, los altos cargos deberán haber superado al menos con un 3 sobre 5 la evaluación interna que hace la compañía para medir el rendimiento de sus empleados.
Remunerar a los accionistas
En su intervención, el consejero delegado, Nacho Abia, ha explicado que estudian cómo remunerar a los accionistas, con un retorno a la política de dividendos o con una recompra de acciones. "Todo será con prudencia", ha afirmado, a la vez que no ha concretado un horizonte temporal. Todo ello se enmarca en el nuevo plan estratégico hasta 2029, que ha defendido que debe ser un "trampolín" hacia la hoja de ruta de 2034, cuando quieren que los ingresos se eleven hasta los 14.000 millones de euros.