La mayor parte de la comisión representativa de los sindicatos y la dirección de Nestlé España han llegado a un preacuerdo que reduce de 178 a 119 las afectaciones en Catalunya del expediente temporal de empleo (ERE) que planteó la empresa, según han detallado fuentes sindicales a la ACN. En concreto, estas afectaciones se dividen en 102 en las instalaciones de Esplugues de Llobregat, nueve en las de Girona y ocho en las de Reus.
En todo el Estado, según un comunicado de UGT, el preacuerdo rebaja de 301 a 242 las afectaciones por el expediente. Como alternativas a los despidos, las partes han pactado 68 recolocaciones en todo el estado español, de las cuales 53 son en Nestlé España y otras 15 en Nestlé Global Services Spain, ambos del grupo Nestlé.
En indemnizaciones, el texto contempla 45 días de salario por año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades, y un cómputo de antigüedad desde el primer contrato con la empresa, entre otros beneficios.
El expediente afectaba en un inicio 178 trabajadores en Catalunya, del total de 301 previstos en el Estado, repartidos entre las tres sedes catalanas de Esplugues de Llobregat, Girona y Reus. La empresa había planteado el ERE por factores como el aumento de la marca blanca, la digitalización y la automatización de procesos de producción.