La tercera edición de la STEM Women Congress cierra con más de 400 inscritos. El acontecimiento ha acogido representantes del sector en empresas internacionales para reflexionar alrededor de la desigualdad de género en los ámbitos de las ciencias, las tecnologías, la ingeniería y las matemáticas. Durante el acontecimiento, además, se han presentado las conclusiones de la Annual Report dedicado a las iniciativas de fomento de las STEM entre las mujeres. Finalmente, se han entregado los premios STEM a empresas o entidades que hayan roto con los estereotipos de género.
Entre las iniciativas presentes, los tres premios se han entregado a los proyectos We Programa Women Empowerment; los premios WonNow 2021 de CaixaBank y Microsoft Ibérica y Between Technology. Las iniciativas coinciden en su motivación de empoderament de las mujeres en el setor tecnológico y científico, desde los estudios técnicos hasta los altos niveles profesionales. La directora general de La Mutua de los Ingeneiros Susanna Carmona ha celebrado la iniciativa, que hará" que congresos cómo este sean cada vez menos necesarios".
Además de los premios, durante la segunda jornada del STEM Women Congress varias mujeres representantes de empresas del sector han pasado por el escenario del acontecimiento. Así, profesionales cómo la gerente de Connected Infotaintemtn and Interactive Cockpit SEAT, Leyre Olavarría, o la profesora de ESADE Katherine De Amico han pasado por el salón para impulsar la presencia de las mujeres en entornos STEM.
Según la comisaria de Equidad de la Unión Europea, Helena Dalli, el acontecimiento "proporciona la oportunidad de visibilitzar y promocionar modelo a seguir para aumentar y empoderar chicas y mujeres en el ámbito STEM". Por otro lado, la teniente de alcaldía del Ayuntamiento de Barcelona Laia Bonet ha destacado la "pérdida de talento" para las empresas que supone la baja ocupación de los puestos de trabajo STEM por parte de mujeres.