El consejo de administración del grupo Volkswagen plantea congelar la remuneración de sus 660.000 empleados en todo el mundo hasta 2030, tomando como base los niveles salariales de 2026, según explica el sindicato alemán IG Metall en un comunicado. La información fue adelantada este lunes por el diario alemán Süddeutsche Zeitung y, posteriormente, el Comité de Empresa Europeo y Mundial (E/WKBR) confirmó a la plantilla el plan de la junta directiva del grupo. El sindicato alemán advierte que, si la inflación continúa a un ritmo similar al actual, las congelaciones supondrían "pérdidas salariales del 10% o más".
El consejo de administración de Volkswagen, según detalla IG Metall, ha instruido a los responsables de recursos humanos de todo el mundo a congelar los niveles salariales actuales y suspender todos los aumentos salariales. La directiva ya está en vigor, añade el sindicato alemán, y debe implementarse desde principios de octubre.
"Con esta medida, el Grupo VW rompe con su práctica anterior, que siempre incluía un ajuste por inflación en sus presupuestos globales de costes de personal y también tenía en cuenta los aumentos salariales negociados en curso, que se negociaban localmente", remarca IG Metall.
Guerrero ha dicho que la medida "es imposible de aplicar" porque "es poco creíble por el nivel de conflictividad que supondría"
El sindicato alemán dice que, con la nueva directiva de la junta directiva, el margen presupuestado para los aumentos salariales se eliminará y el gasto actual se congelará durante cuatro años consecutivos. IG Metall añade que, según el E/WKBR, el plan tiene "un enorme potencial explosivo".
El secretario general de CCOO en Seat, Rafa Guerrero, ha asegurado a la ACN que la información fue adelantada en la reunión del comité mundial del grupo Volkswagen. Sin embargo, Guerrero ha dicho que la medida "es imposible de aplicar" porque "es poco creíble por el nivel de conflictividad que supondría".
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