LaFACT ha sido seleccionada por el programa europeo Fondo Social Europeo FSE – Social Innovation+ para acoger una jornada de aprendizaje y reflexión sobre el desempleo de larga duración. La sesión celebrada este miércoles se ha enmarcado dentro del Mutual Learning Event, organizado por la iniciativa europea Social Innovation+ e impulsado por la Comisión Europea. En este encuentro, además, LaFACT ha presentado su modelo de inserción laboral para personas con discapacidad intelectual, TEA y derivada de salud mental.
La elección de LaFACT como anfitriona se enmarca en el proyecto europeo ALL.D (Enrichment, Transfer and Scale-Up of an Innovative Labour Insertion Model), liderado desde la entidad. El objetivo del proyecto es adaptar y extender el modelo de inserción laboral de LaFACT a diferentes países europeos.
La jornada ha reunido a una treintena de representantes de organizaciones sociales, administraciones públicas, expertos y actores provenientes de Irlanda, España, Francia, Lituania, Italia, Polonia, Alemania y Bélgica. De esta manera, se ha generado un espacio de diálogo para compartir experiencias e iniciativas innovadoras orientadas a reducir el desempleo de larga duración de las personas con discapacidad en toda Europa.
LaFACT como modelo de buenas prácticas
Durante la sesión, celebrada en las instalaciones de LaFACT, la entidad ha presentado su modelo de inserción laboral y los itinerarios que ofrece para facilitar el acceso al mercado de trabajo a las personas con discapacidad.
Así, se suman a cada una de las fases del modelo herramientas y metodologías propias que le confieren reconocimiento en el ámbito europeo como una práctica innovadora. El acompañamiento personalizado tanto a la empresa contratante como a la persona trabajadora, que se lleva a cabo de manera continuada durante toda la relación contractual, también se ha destacado como uno de los elementos diferenciales del modelo de LaFACT.
LaFACT también ha compartido el valor del trabajo en red con otras entidades, administraciones y empresas del territorio para conseguir la inclusión plena en la sociedad de las personas con discapacidad.
Como parte del intercambio de experiencias, los participantes también han visitado algunas de las socioempresas de LaFACT (Garden y Floristería, Lavado de Vehículos, etc.) para conocer de primera mano cómo las personas participantes de los itinerarios de inserción laboral de la entidad forman parte de entornos de trabajo reales. Estas visitas han constituido una oportunidad para que los asistentes tengan ejemplos concretos de adaptaciones al puesto de trabajo, apoyos y acompañamiento integral que pueden replicar a escala europea.