“El talent no té límits”. Una sentència provocadora, que mira als ulls a la demanda perenne del sector tecnològic, i que té un segon missatge implícit: “I si els té, els haurem de tombar”. Aquesta és el missatge escollit i la filosofia amb què la Fundació Once i Barcelona Activa han inaugurat aquest dijous el XTalent Digital Barcelona, un nou equipament de capacitació digital per a persones amb discapacitats que aspira a formar fins a 1.000 estudiants en els pròxims quatre anys. I no ho farà de manera aïllada: ubicat al Parc Tecnològic de Nou Barris, l’equipament comparteix campus amb el 42 Barcelona de la Fundació Telefónica i el Cibernàrium, un triplet d’espais educatius que confirmen la ubicació com el nou pol de talent digital de la ciutat.
El XTalent Digital Barcelona no neix del no-res: la Fundació Once ja compta amb centres similars a Madrid i València, i abans d’aixecar els equipaments actuals, va treballar l’any passat en una prova pilot amb 61 estudiants a través de nou formacions tecnològiques. “El 2025 vam formar 1.500 persones a tot el territori espanyol, i un 51% van ser dones”, ha assenyalat la directora del programa Per Talent Digital de la Fundació Once, Mónica Cadenas. Una experiència que permetrà escalar el projecte de manera ambiciosa: durant el 2026, l’objectiu és que al XTalent Barcelona s’ofereixin 25 cursos amb titulació pròpia en temàtiques com la ciberseguretat, la intel·ligència artificial, la programació o l’anàlisi de dades.
Tanmateix, abans d’entrar a l’aula, els estudiants passen per una orientació prèvia, en què els tècnics del centre els ajuden a identificar les àrees que més els agraden o els camps on són més competents. “Tenim molts alumnes que ens arriben amb una discapacitat sobrevinguda, obligats a canviar de professió”, assevera Cadenas. Amb l’acompanyament de l’equip, els estudiants trien entre un catàleg de formacions i itineraris que “es renova constantment”, ja que el seu disseny respon a les necessitats que els traslladen el consell de 25 empreses que els assessoren a l’hora de dissenyar els cursos.
XTalent Digital Barcelona aspira a formar en quatre anys 1.000 persones amb discapacitats en àmbits digitals com la IA, la ciberseguretat o l'anàlisi de dades
Qui ho ha viscut en primera persona és Marc Amorós. Després de dècades treballant en una impremta, una malaltia va provocar-li una discapacitat auditiva que li va fer impossible continuar la seva feina. “Vaig haver de reinventar-me, i la meva idea era aprendre informàtica”, relata a VIA Empresa. Després d’investigar, va conèixer el programa Per Talent Digital de la Fundació Once, a través del qual va començar a fer diverses formacions. “El primer curs que vaig fer va ser un sobre com fer un currículum, i a partir d’aquí vaig començar a fer-ne de competències digitals, Excel, intel·ligència artificial… L’últim que he fet és sobre Microsoft 365, que m’ha anat molt bé”, explica Amorós. La pròxima formació que farà, aquesta ja a les aules del X Talent Digital Barcelona, serà un curs de 240 hores sobre disseny gràfic, amb el qual aspira a trobar un nou camí laboral que també aprofiti el seu rerefons en la indústria de la impremta.
Més enllà dels programes formatius, les instal·lacions en què s’ubica el XTalent Digital Barcelona demostren l’aposta per la inclusivitat en el mateix disseny: espais diàfans, encaminaments a terra per resseguir amb bastons, identificacions múltiples (amb colors, lletres i braille) per a cada estança o entrades i sortides accessibles. La posada en marxa de l’equipament, sumant les reformes i el cost de l’activitat, ha suposat una inversió del voltant d’1,2 milions d’euros, finançats amb el suport de l’administració pública.
Un nou pol d'activitat econòmica a Barcelona
Però com dèiem al principi, la tasca del XTalent Barcelona s’executa dins d’un ecosistema plenament orientat a la formació digital. Per una banda, hi ha també el 42 Barcelona, el campus de formació gratuïta en informàtica de la Fundació Telefónica que, després de cinc anys d’activitat, ha renovat aquest febrer el conveni amb la Generalitat i l’Ajuntament per tres anys més. Per l’altra, un dels sis centres de la xarxa del Cibernàrium, els equipaments de formació digital de Barcelona Activa, oberts al conjunt de la població i amb cursos que abracen des de les competències digitals més bàsiques fins a qüestions més tècniques i especialitzades de tota mena de disciplines tecnològiques. Tots tres conviuen en un espai d’11.000 metres quadrats i s’espera que puguin formar conjuntament unes 3.000 persones anualment.
La denominació de pol d’activitat econòmica s’emmarca dins l’estratègia del consistori barceloní, que ja des de l’anterior legislatura identifica determinats espais de la ciutat amb subsectors econòmics concrets, amb l’objectiu de diversificar l’economia de la capital. El de talent digital és el quart en actiu i succeeix als dedicats a les indústries creatives (el BarcelonaXRLab), a l’economia circular i la indústria 4.0 (Barcelona Circular) i a l’urbanisme i l’arquitectura (Barcelona Urban Innovation). A aquests se li sumaran dos nous pols, centrats en l’economia de les cures i en el creixement professional de les dones, que es posaran en marxa en el futur.
El pol de talent digital de Nou Barris se suma al BarcelonaXRLab, Barcelona Circular i Barcelona Urban Innovation com a quart pol d'activitat econòmica en actiu
Però la formació no és l’únic pilar del pol de talent digital de Nou Barris. En el mateix entorn opera el Startup Lab Nord, un espai municipal de Barcelona Activa que actualment és seu de tretze empreses dedicades a les tecnologies profundes, entre les quals trobem noms com Nimble Diagnostics, Roka Furadada o SeniorDomo. A més, dins del mateix Parc Tecnològic de Nou Barris també hi ha un ateneu de fabricació integrat a la Xarxa d'Ateneus de Fabricació de Barcelona, un espai pel qual anualment passen més de 2.000 estudiants per experimentar amb impressores i escàners 3D, talladores làser i altres eines de fabricació avançades. Entre la formació i aquests dos espais, s’espera que cada any més de 6.000 persones facin algun tipus d'activitat al Parc Tecnològic.
“La suma de tots constitueix un espai únic a Europa: gratuït, accessible i connectat al món de les empreses”; ha assegurat la tinenta de Drets Socials, Promoció Econòmica i Treball, Feminismes i Memòria democràtica de l'Ajuntament de Barcelona i presidenta de Barcelona Activa, Raquel Gil. “Hi ha pocs esdeveniments que justifiquin més que aquest tots els barrets que porto, perquè n’hi ha molts que conflueixen”, ha bromejat després de ser presentada a la inauguració. Gil ha reivindicat que “estem descentralitzant oportunitats i acostant oportunitats als barris en un moment en què tenim la mirada del món tecnològic a la nostra ciutat”, en referència al pròxim MWC. I s'ha dirigit també al seu cap més visible, el CEO de la GSMA, John Hoffman, a qui ha recordat que quan el va conèixer, va dir-li: “No ens volem conformar que la nostra gent serveixi els cafès als espais tecnològics”.
“No té res de dolent servir cafès”, ha recollit el guant el mateix Hoffman, però sense fer de menys l’aposta tecnològica de la ciutat: “Fa vint anys no vèiem una base tecnològica aquí. No la necessitàvem. Però tot ha avançat, i hem florit junts perquè vam veure el futur i l’estem creant any rere any”. El CEO de la GSMA ha recordat l’impacte econòmic de 561 milions de l’edició de l’any passat del MWC, “i no només portant cafès”. Però també ha lloat el projecte del XTalent Digital Barcelona: “Aquesta iniciativa demostra com el talent digital inclusiu pot prendre forma i ajuntar l’entrenament, l’orientació i l’esperit emprenedor en un context d’aprenentatge completament accessible en un únic lloc. I això és molt gros”. En un reconeixement a la importància de l’educació, Hoffman ha demanat als presents que “si us plau, no deixeu mai d’aprendre, sigui del que sigui”, i ha contradit la famosa cita de Clint Eastwood a la pel·lícula Harry el Brut (“Un home ha de conèixer les seves limitacions”): “Harry el Brut s’equivocava. La gent no té límits. Creieu en vosaltres mateixos i feu grans coses”.