La Xarxa de Municipis LGTBI de Catalunya, de la que participa l'Ajuntament de Barcelona, ha presentat dues guies dedicades a la millora de la inserció laboral de les persones trans. Segons ha comunicat el consistori barceloní, la primera està dirigida a les persones tècniques especialitzades en l'accés a l'ocupació del col·lectiu, mentre que la segona ofereix a empreses i administracions protocols de transició de gènere per als treballadors.
Segons l'Ajuntament, dins el col·lectiu LGTBI, les persones trans, especialment les dones, "són les que més pateixen els efectes dels biaixos inconscients i prejudicis en els processos de selecció". Aquesta situació provoca més "desocupació i precarietat laboral". Les guies han estat elaborades pel Grup de Treball d'Ocupació i Persones Trans de la Xarxa, amb la participació de professionals vinculats a diversos àmbits de l'ocupació i les polítiques LGTBI
En aquest sentit, Barcelona Activa també ha desenvolupat diverses iniciatives per a la inserció sociolaboral de les persones trans, i ha acompanyat més de 140 persones amb un dispositiu de formació i acompanyament. L'agència municipal, de fet, ja havia fet pública una guia LGTBI per a "potenciar la diversitat en el món empresarial", així com un impuls al projecte TransOcupació, un programa d'inserció sociolaboral dirigit a persones trans.